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公司名稱變更后勞動合同怎么簽

2022-03-28 18:05

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2022-03-28回復

專業(yè)分析:

公司名稱變更要看是重新設立的公司還是原公司延續(xù),不論哪種情形,根據司法解釋規(guī)定,非勞動者原因,被安排到新的用人單位上班,工作場所、工作內容不變的,勞動合同年限連續(xù)計算,至于重新簽訂的勞動合同內容有無貓膩要仔細審查,看是否有重大事項與原來的約定不一樣,是否會侵犯勞動者的合法利益,最好把老合同新合同一起拿給律師或者專業(yè)人士審查一下再簽。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司名稱變更的,勞動合同不需要重簽,原勞動合同仍然有效,由變更后的公司承受原勞動合同的權利和義務。 公司進行名稱變更的,變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體,也就是說仍然是同一個公司。所以,作為勞動合同中用人單位一方的合同主體仍然是同一個主體,合同是不需要重簽的。 公司變更名稱和法定代表人,原勞動合同繼續(xù)有效,不需要重新簽訂勞動合同。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

公司名稱變更后勞動合同要變更,是先解除原勞動合同,重新建立新合同。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

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