勞動合同一定要蓋章嗎
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勞動合同用人單位未蓋章，有相關(guān)負責(zé)人的簽字的情況下也是發(fā)生法律效力的。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。
勞動合同不是必須要蓋章的。如果用人單位未在勞動合同上蓋章，但在有相關(guān)負責(zé)人簽字的情況下也是發(fā)生法律效力的。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不能晚于一個月。
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勞動合同一定要蓋公章嗎一定要敲公章，簽定勞動合同一定要敲公章或者合同章方可有效，勞動合同敲合同章和公章具有同樣的法律效力。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
2020.04.07 367 -
簽訂勞動合同一定要蓋章嗎？勞動合同并不是一定要蓋章的，在沒有用人單位公章但是有相關(guān)負責(zé)人的簽字的情況下也是發(fā)生法律效力的?！秳趧雍贤ā返谑鶙l規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞
2020.08.19 106 -
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勞動合同一定要蓋章嗎？
一般用人單位一方要在合同上加蓋公章：公司行政章、合同章、人力資源章等等；另外如果法人代表不直接簽字的情況下，要有負責(zé)主持簽訂勞動合同的具體承辦人員簽字。勞動者作為勞動合同的另一方，自己對于合同的期限、
2022-08-04 15,340 -
勞動合同一定要蓋公章嗎
不是一定要蓋公章，簽字也是可以生效的。按照相關(guān)的規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 《民法典》第四百九十條：當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的
2022-05-28 15,340 -
簽訂勞動合同一定要蓋章嗎
1、勞動合同并不是一定要蓋章的，在沒有用人單位公章但是有相關(guān)負責(zé)人的簽字的情況下也是發(fā)生法律效力的。 2、《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同
2022-07-19 15,340 -
勞動合同一定要蓋勞動局的印章嗎
勞動合同不一定要蓋勞動局的印章，但是公司罰款就沒有法律依據(jù)了！ 以前用人單位對勞動者的罰款權(quán)來源于 1982年施行的《企業(yè)職工獎懲條例》，該條例第十一條規(guī)定：“對于有下列行為之一的職工，經(jīng)批評教育不改
2022-02-06 15,340
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合同騎縫章一定要蓋嗎合同騎縫章不一定要蓋。在日常簽訂的合同中，簽字摁手印和蓋章三種署名方式都具有相同的法律效力，受法律保護。在簽訂合同時，往往當(dāng)事人雙方都會采取簽字蓋章的方式證明合同是有效合同，但是法律上并沒有指出一定要簽字和蓋章，合同才是有效合同，才具有法律
3,937 2022.04.17 -
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法人簽合同需要蓋章嗎法人簽合同不一定要蓋章。簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當(dāng)事人簽字確認的合同，仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且蓋章才生效，那
3,244 2022.04.15
