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企業(yè)工傷申報(bào)所需的流程有哪些?

2022-07-14 21:38

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一、事故傷害發(fā)生后﹐單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi),送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治﹐傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。 二、單位主管需提出報(bào)告﹐詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)﹐企業(yè)員工工傷預(yù)申報(bào)具體應(yīng)包括時(shí)間﹑地點(diǎn)﹑人物﹑事情等﹐送人事單位留存。 三、人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書(shū)面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)﹐并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。 四、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)數(shù)據(jù)如下﹐需請(qǐng)單位主管和受傷員工配合提供﹕ 1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(社保局領(lǐng)取) 2.工傷員工的身份證復(fù)印件 3.工傷員工的初次診療記錄原件、復(fù)印作(可為疾病診斷證明書(shū)或門診病歷) 4.工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件(可為勞動(dòng)合同或入職檔案)、受傷當(dāng)月的考勤記錄(受傷時(shí)間為每月1日的需提供上月考勤記錄) 5.見(jiàn)證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件,證言需證人簽名并按指模。

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1.申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)間。員工所在企業(yè)應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2.提交所需資料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

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