工傷賠償與年齡掛鉤嗎，工傷賠償與年齡有關(guān)嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
工傷賠償與年齡掛鉤嗎，工傷賠償與年齡有關(guān)的，如江蘇省工傷保險(xiǎn)條例?！督K省工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級(jí)的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工傷賠償與年齡無(wú)關(guān)。工傷賠償和是否被認(rèn)定為工傷有關(guān)。工傷賠償是根據(jù)勞動(dòng)者的受傷情況確定，一般由醫(yī)療費(fèi)、受傷期間的工資、伙食補(bǔ)助、交通、護(hù)理費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等組成，與年齡無(wú)關(guān)。
工傷賠償數(shù)額與年齡沒(méi)有關(guān)系，與本人工資有關(guān)系、與統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資有關(guān)系。
-
工傷賠償與年齡大小有關(guān)系嗎工傷賠償和年齡是無(wú)關(guān)的，跟是否認(rèn)定為工傷有關(guān)。工傷賠償是根據(jù)勞動(dòng)者的工傷情況來(lái)進(jìn)行賠償?shù)?，而不是根?jù)勞動(dòng)者的年齡來(lái)賠償?shù)模瑒趧?dòng)者被認(rèn)定為工傷后，就可以享受工傷醫(yī)療待遇，其中造成殘疾的，還可以享受傷殘待遇。因此工傷賠償和勞動(dòng)者的年齡是沒(méi)有關(guān)系
2020.02.07 518 -
工傷與死亡賠償金年齡有關(guān)嗎依據(jù)工傷管理?xiàng)l例，兩者無(wú)關(guān)。 只要是因公死亡，就賠償喪葬費(fèi)、一次性死亡賠償金以及死者生前扶養(yǎng)的近親屬的贍養(yǎng)費(fèi)。
2020.06.28 548 -
工傷賠償和年齡有關(guān)嗎工傷賠償和年齡是無(wú)關(guān)的，跟是否認(rèn)定為工傷有關(guān)。工傷賠償是根據(jù)勞動(dòng)者的工傷情況來(lái)進(jìn)行賠償?shù)?，而不是根?jù)勞動(dòng)者的年齡來(lái)賠償?shù)?，勞?dòng)者被認(rèn)定為工傷后，就可以享受工傷醫(yī)療待遇，其中造成殘疾的，還可以享受傷殘待遇。因此工傷賠償和勞動(dòng)者的年齡是沒(méi)有關(guān)系
2022.04.13 3,531
-
工傷賠償與公司年齡有關(guān)嗎
工傷賠償中根據(jù)員工傷殘等級(jí)計(jì)算，部分地區(qū)與員工的年齡有關(guān)，但是和員工在公司上班時(shí)間是沒(méi)有關(guān)系的。工傷待遇主要包含醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、有傷殘者有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。依據(jù)《社會(huì)
2022-03-14 15,340 -
工傷賠償與年齡大小有關(guān)系嗎
工傷賠償和年齡是無(wú)關(guān)的，跟是否認(rèn)定為工傷有關(guān)。工傷賠償是根據(jù)勞動(dòng)者的工傷情況來(lái)進(jìn)行賠償?shù)模皇歉鶕?jù)勞動(dòng)者的年齡來(lái)賠償?shù)?，勞?dòng)者被認(rèn)定為工傷后，就可以享受工傷醫(yī)療待遇，其中造成殘疾的，還可以享受傷殘待
2021-12-17 15,340 -
工齡與退休金掛鉤嗎
退休后，每月會(huì)領(lǐng)取相應(yīng)的工資，具體詳情請(qǐng)咨詢所在單位或者勞動(dòng)保障部門(mén)。工齡會(huì)影響你的工資計(jì)算點(diǎn)，工齡約長(zhǎng)，工資約高。退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人
2022-03-20 15,340 -
那么，帶薪年休假天數(shù)與工齡掛鉤嗎？
《員工帶薪年休假條例》規(guī)定，員工連續(xù)工作一年以上（連續(xù)工齡不要求本單位連續(xù)工作時(shí)間）的，享受帶薪年休假。這意味著，雖然一名員工可能剛剛從其他單位進(jìn)入目前的工作單位，但只要他在其他單位連續(xù)工作一年，他就
2021-11-01 15,340
-
01:09
超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對(duì)于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)椴粚儆趧趧?dòng)關(guān)系。超齡指的是超過(guò)退休年齡再就業(yè)的人員。對(duì)于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11 -
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動(dòng)者在交通事故中是否能同時(shí)獲得工傷賠償和人身?yè)p害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身?yè)p害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
00:50
新民法典2021年新規(guī)工傷賠償新民法典2021年新規(guī)工傷賠償如下：每個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，其中一次性傷殘補(bǔ)助金為本人11個(gè)月工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)
6,514 2022.04.12
