公司沒(méi)有請(qǐng)假算違法嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
公司沒(méi)有年假不合法,勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。
如作為事假,按照現(xiàn)行法律,并無(wú)明文規(guī)定用人單位必須批假。 如果勞動(dòng)者強(qiáng)行請(qǐng)假,用人單位作出處罰(如認(rèn)為曠工,嚴(yán)重違反規(guī)章制度,甚至解雇),對(duì)用人單位的處罰決定是否違法的問(wèn)題。在司法實(shí)踐中,法官會(huì)根據(jù)實(shí)際情況(包括合理性)綜合判斷。
-
公司沒(méi)有有薪假屬于違法嗎屬于違法的。如果公司沒(méi)有實(shí)行帶薪年休假制度,是違反勞動(dòng)法的。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。
2020.12.26 466 -
請(qǐng)假公司沒(méi)批就不上班算曠工合法嗎員工請(qǐng)病假不批算曠工的做法是不合理的,職工有病休和享受病假待遇的權(quán)利。任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療期,在此期間企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同。
2020.04.04 333 -
公司沒(méi)有喪假合法嗎不合法,可參照《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》,酌情給予一至三天的婚喪假。
2020.07.05 1,040
-
公司不讓請(qǐng)假算違法嗎
1、法律沒(méi)有明確規(guī)定公司不允許請(qǐng)假是否違法,因此是否違法還需要根據(jù)勞動(dòng)者在單位簽訂的相關(guān)合同以及實(shí)際的工作時(shí)間進(jìn)行考慮。 2、根據(jù)法律規(guī)定,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超
2022-05-13 15,340 -
公司請(qǐng)病假不發(fā)工資算違法嗎
請(qǐng)病假期間公司不發(fā)工資是違法的。 勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的
2022-04-18 15,340 -
公司不讓請(qǐng)假違法嗎?
由于相關(guān)勞動(dòng)法等資料沒(méi)有明確公司不允許請(qǐng)假是否合法,因此是否違法還需要根據(jù)公民在單位簽訂的相關(guān)合同以及實(shí)際的工作時(shí)間進(jìn)行考慮,具體可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行咨詢了解。 相關(guān)法律規(guī)定: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)
2022-05-06 15,340 -
公司員工因?yàn)樯≌?qǐng)假有沒(méi)有違法的
涉及情況很多,需要具體情況具體分析。例如:根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào)) 1、根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)
2022-04-18 15,340
-
00:54
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的,屬于違法行為。法律明確規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。因此,公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作,
3,746 2022.04.17 -
00:54
學(xué)校法定假日不放假算不算違法國(guó)家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法,但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,那么不需要補(bǔ)假。學(xué)生也屬于中華人民共和國(guó)公民,
7,619 2022.04.17 -
01:17
公司用個(gè)人賬戶走賬算違法嗎公司用個(gè)人賬戶走賬算違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,存款人使用銀行結(jié)算賬戶,不得有下列行為:1、違反法律規(guī)定規(guī)定將單位款項(xiàng)轉(zhuǎn)入個(gè)人銀行結(jié)算賬戶;2、違反本辦法規(guī)定支取現(xiàn)金;3、利用開(kāi)立銀行結(jié)算賬戶逃廢銀行債務(wù);4、出租、出借銀行結(jié)算賬戶;5、從基本
15,149 2022.05.11






