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女性生育假期多少為合理?

2022-05-24 10:26

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專業(yè)分析:

女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。這90天又分為:產(chǎn)前假15天、產(chǎn)后假75天兩部分。所謂產(chǎn)前假15天,系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。休產(chǎn)假不能提前或推后,若孕婦提前生產(chǎn),可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn),可將超出的天數(shù)按病假處理如果(只要有醫(yī)院證明就可以向單位請(qǐng)病假,但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。

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女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

國家規(guī)定法定產(chǎn)假是98天。產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后延長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

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