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公司倒閉后員工如何辦理社保

2022-07-12 19:11

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專業(yè)分析:

一般員工與公司簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)入單位工作以后,單位都會(huì)根據(jù)合同里的條款為員工繳納五險(xiǎn)一金。這里的“金”指的就是公積金?,F(xiàn)實(shí)中,因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善而倒閉的企業(yè)也是很常見(jiàn)的,那么公司倒閉后員工的公積金和社保應(yīng)該怎么辦,如何解決?

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司在倒閉之日起三十日內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司倒閉或者注銷對(duì)員工已繳納的社保和公積金來(lái)說(shuō)是沒(méi)有影響的,而且可以通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)來(lái)領(lǐng)取失業(yè)金的待遇。 公司倒閉或注銷之前可以給員工辦理停保手續(xù),社保關(guān)系由單位繳費(fèi)轉(zhuǎn)到個(gè)人繳費(fèi),由個(gè)人續(xù)繳。

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    2022.04.16 1,970
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    公司倒閉的,用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,勞動(dòng)合同終止。用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同終止的,應(yīng)當(dāng)在在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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    企業(yè)破產(chǎn),勞動(dòng)合同終止,用人單位按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多12年。破產(chǎn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同終止之后,以前的繳費(fèi)年限(包括視同繳費(fèi)年限)依然存在,職工再就業(yè)的,新單位續(xù)

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    企業(yè)破產(chǎn)首先要滿足申請(qǐng)破產(chǎn)的條件。申請(qǐng)破產(chǎn)的條件包含兩個(gè)方面:一,債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù);2,債務(wù)人資不抵債或明顯缺乏清償能力。申請(qǐng)公司破產(chǎn)的流程主要包括以下4個(gè)步驟:第1步就是向法院提出破產(chǎn)的申請(qǐng),法院在收到申請(qǐng)之后認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,就

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    公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資,不足一年但超過(guò)半年的按一個(gè)月工資計(jì)算,低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題,如果員工能夠證明公司承諾支

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    公司破產(chǎn)倒閉,那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年,那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會(huì)保險(xiǎn)

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