我下了工傷認(rèn)定書，勞動仲裁，老板拖著不做
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1、如果因第三方原因造成的傷害，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可以到勞動局工傷科申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書下來后，可以同時享受工傷賠償和人身損害賠償，醫(yī)藥費(fèi)除外； 2、如果向單位提出工傷賠償，不需要向單位出示人身損害的法律文書，兩個賠償相互獨(dú)立，沒有聯(lián)系，如果用人單位有意發(fā)難，可以申請勞動仲裁； 3、法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。
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先申請工傷認(rèn)定，再申請勞動仲裁。因為只有申請了工傷認(rèn)定，才有申請勞動仲裁、主張工傷賠償?shù)淖C據(jù)。當(dāng)然，如果認(rèn)定工傷時對勞動關(guān)系存在異議，需要先通過勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系才行。 二者區(qū)別：如果先進(jìn)行工傷認(rèn)定，再申請勞動仲裁時，才能得到勞動爭議仲裁委和法院的支持，在勞動爭議被受理后工傷認(rèn)定會中止，在勞動爭議裁決后恢復(fù)工傷認(rèn)定程序；如果先申請勞動仲裁，工傷認(rèn)定是以仲裁結(jié)果為基礎(chǔ)的。
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勞動仲裁和工傷認(rèn)定哪個先做先申請工傷認(rèn)定，再申請勞動仲裁。因為只有申請了工傷認(rèn)定，才有申請勞動仲裁、主張工傷賠償?shù)淖C據(jù)。當(dāng)然，如果認(rèn)定工傷時對勞動關(guān)系存在異議，需要先通過勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系才行。
2020.07.22 338 -
老板拖欠工資勞動仲裁怎么申請公司一直拖欠工資協(xié)商無果的，勞動者可以去當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會申請勞動仲裁。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：申請人、被申請人的姓名、名稱、住址和身份證號等個人信息；發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。
2020.06.05 252 -
勞動仲裁法人不是老板, 老板不承認(rèn)怎么辦從勞動仲裁的角度上說，沒有什么影響。因為是與公司發(fā)生關(guān)系，不是與個人發(fā)生關(guān)系。
2021.01.24 890
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下了工傷認(rèn)定書，老板要走勞動仲裁，我該怎么辦?
1、如果因第三方原因造成的傷害，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可以到勞動局工傷科申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書下來后，可以同時享受工傷賠償和人身損害賠償，醫(yī)藥費(fèi)除外； 2、如果向單位提出工傷賠償，不需要向單位出示人身
2022-04-21 15,340 -
我下了工傷認(rèn)定書, 還沒有拿到錢, 老板要走勞動仲裁, 我該怎么辦?
1、如果因第三方原因造成的傷害，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可以到勞動局工傷科申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書下來后，可以同時享受工傷賠償和人身損害賠償，醫(yī)藥費(fèi)除外； 2、如果向單位提出工傷賠償，不需要向單位出示人身
2022-04-16 15,340 -
工傷賠償賠下來老板拖著不給怎么辦勞動仲裁程序走完勞動仲裁怎么辦
工傷賠償賠下來老板拖著遲遲不給，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院申請支付令。勞動仲裁受理和仲裁程序（一）遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)；（二）申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出
2022-02-13 15,340 -
下了工傷認(rèn)定書，還沒有拿到錢，老板要走勞動仲裁，我該怎么辦?
1、如果因第三方原因造成的傷害，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可以到勞動局工傷科申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書下來后，可以同時享受工傷賠償和人身損害賠償，醫(yī)藥費(fèi)除外； 2、如果向單位提出工傷賠償，不需要向單位出示人身
2022-04-22 15,340
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老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實的，會在15個工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:39
老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
947 2022.04.17
