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浙江省工傷賠償標準?

2022-04-02 00:16

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關于工傷事故可否雙賠,《工傷保險條例》沒有做出明確規(guī)定,就浙江省而言,一般遵循等額補償原則因侵權人逃逸等原因,勞動者無法向侵權人主張賠償的,其可以要求用人單位或者社會保險機構依法先行支付工傷停工留薪期工資福利、傷殘津貼、工傷醫(yī)療費、喪葬補助金供養(yǎng)親屬撫恤金工傷保險待遇;其向侵權人主張后實際獲得民事侵權賠償的,可在工傷保險待遇范圍內按總額補差的辦法結算;其向侵權人主張后仍不能實際獲得民事侵權賠償的,用人單位或者社會保險機構應依法支付工傷保險待遇。用人單位或者社會保險機構支付相關費用后,可以向民事侵權人進行追償,人民法院可視情追加勞動者為當事人。在用人單位或社會保險機構向勞動者已經支付全部或部分工傷保險待遇后,勞動者又向侵權人提起民事侵權訴訟的,人民法院應追加用人單位或社會保險機構為當事人,使其依法行使對侵權人的全部或部分追償權。

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