傷殘津貼怎么計(jì)算傷殘津貼怎么發(fā)放
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傷殘津貼是社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對工傷職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是對永久性喪失勞動能力的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般是長期待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款第二項(xiàng)規(guī)定：從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;故可以看出：傷殘津貼計(jì)算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，并且由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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工傷傷殘津貼按照職工工傷傷殘級別，結(jié)合職工本人工資按照一定比例計(jì)算，如：一級傷殘的傷殘津貼為本人工資的90%，二級傷殘的傷殘津貼為本人工資的85%，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付。
一級為本人工資的90%，二級為本人工資85%，三級為本人工資80%，四級為本人工資75%； 五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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工傷傷殘津貼怎么算？工傷傷殘津貼計(jì)算：一級傷殘為本人工資的90%；二級傷殘為本人工資的85%；三級傷殘為本人工資的80%；四級傷殘為本人工資的75%；五級傷殘為本人工資的70%；六級傷殘為本人工資的60%。
2020.07.21 230 -
工傷傷殘津貼怎么算首先要明確，只有一到六級的傷殘才有可能享受傷殘津貼。其次，傷殘津貼的計(jì)算基數(shù)是本人的月工資，計(jì)算方式是月工資乘以對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)百分比；具體的，一級對應(yīng)的比例是90%；二級是85%；三級是80%；四級是75%；五級是70%；六級是60%。工傷津貼
2022.04.12 1,135 -
傷殘津貼由誰發(fā)放由受傷前勞動者所處的用人單位一次性支付。勞動者于用人單位解除勞動關(guān)系后，由工傷社保局在工傷保險(xiǎn)基金中劃撥賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，然后由用人單位一次性支付給勞動者本人。一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)到賬。不同地方的一次性傷殘補(bǔ)助金金額各不相同
2020.02.26 1,021
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傷殘津貼發(fā)放
傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，
2022-04-11 15,340 -
發(fā)放傷殘津貼
傷殘津貼指的是工傷職工因工致殘，被評定為一至四級傷殘，并與單位保持勞動關(guān)系，退出工作崗位的，被評定為五、六級傷殘，并與單位保持勞動關(guān)系，出于某種原因難以安排工作崗位的，而按月支付給工傷職工的工資。依據(jù)
2022-04-22 15,340 -
傷殘津貼怎么計(jì)算？
一、什么叫傷殘津貼傷殘津貼是指，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，
2022-08-25 15,340 -
傷殘津貼怎么計(jì)算
（一）按月長期享受 1、1-6級傷殘依次分別為: 一級傷殘為本人工資的90%;二級傷殘為本人工資的85%;三級傷殘為本人工資的80%; 四級傷殘為本人工資的75%;五級傷殘為本人工資的70%;六級傷殘
2021-03-18 15,340
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生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報(bào)時(shí)，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險(xiǎn)基金支付。對未參加生育保險(xiǎn)的，
6,977 2022.05.11 -
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為
4,839 2022.05.18 -
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怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日報(bào)社保申報(bào)，資
12,180 2022.04.17
