工資低于最低工資水平怎么辦？
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如果你的工資還比較高，你可以走訴訟途徑。1、用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2、超過一個(gè)月一年之內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同，每個(gè)月按雙倍工資支付。3、超過一年就變成無固定期限勞動(dòng)合同了。我認(rèn)為這個(gè)案子有兩個(gè)著手點(diǎn)：1、一年的工資肯定要比7000的培訓(xùn)費(fèi)用高；2、用人單位還應(yīng)該最少支付你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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試用期工資不得低于最低工資水平。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
試用期工資不得低于最低工資水平。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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工資低于平均工資怎么辦？如果用人單位支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的屬于侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，由動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
2020.05.16 1,092 -
工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦可以先要求用人單位按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，如用人單位拒絕可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，要求其按照規(guī)定支付工資，還要補(bǔ)足其差額，逾期不支付的，加付賠償金。
2020.04.18 798 -
工傷工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦？但在實(shí)際中，很多單位是按照底薪，地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)你的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。
2020.09.16 394
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合同工資低于最低工資水平怎么辦
合同工資低于最低工資怎么辦？《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞
2022-04-25 15,340 -
臨時(shí)工工資低于最低工資水平該怎么辦？
如果你沒有達(dá)到最低工資的要求，或者你們單位很多人沒有達(dá)到最低工資要求，看可以先向你們單位提出申請(qǐng)，如果行不通再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的就應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議。公司若不能達(dá)成協(xié)議或不履
2022-03-26 15,340 -
工資低于最低工資怎么辦？
勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若低于，可要求用人單位予以補(bǔ)足。拒不補(bǔ)足的，可向勞動(dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)；或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第四十八條國家實(shí)
2022-05-08 15,340 -
工資低于最低工資怎么辦
工人工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。低于的話，可以請(qǐng)求使用者補(bǔ)充。如果拒絕補(bǔ)充，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門或勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，通報(bào)或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條，第二款規(guī)
2021-10-24 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,914 2022.04.12 -
01:06
低于500平方米消防怎么規(guī)定低于500平米消防規(guī)定具體如下：300平米以下的一般經(jīng)營場(chǎng)所不需要申報(bào)消防備案。但公眾聚集場(chǎng)所，例如賓館、飯店、商場(chǎng)、集貿(mào)市場(chǎng)、客運(yùn)車站候車室、客運(yùn)碼頭候船廳、民用機(jī)場(chǎng)航站樓、體育場(chǎng)館、會(huì)堂以及公共娛樂場(chǎng)所等，必須申請(qǐng)消防竣工驗(yàn)收以及消防備
23,429 2022.05.11 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,730 2022.04.17
