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輕微傷是否申報(bào)工傷

2022-07-16 19:28

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專業(yè)分析:

1、工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。 用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

這個(gè)可以根據(jù)自己意愿決定。無論是小傷還是嚴(yán)重的傷害,只要屬于工傷的,都可以報(bào)工傷的,但是是否為工傷,需要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,經(jīng)鑒定為工傷的,享受工傷保險(xiǎn)待遇,只不過申請工傷鑒定的手續(xù)與流程較多,所以一般如果與用人單位協(xié)商后也可以不報(bào)工傷。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

報(bào)不報(bào)工傷由個(gè)人決定。根據(jù)個(gè)人情況來看,勞動者受傷,屬于輕微傷的,如果認(rèn)定為工傷,勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后,攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料、X光片和X光報(bào)告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級的,才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行一定的賠償。

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