高溫天氣下，工傷職工可以不支付降溫費(fèi)嗎，相關(guān)法律
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工傷職工停工留薪期享受防暑降溫費(fèi)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位支付的防暑降溫費(fèi)，雖然是用人單位向在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作的勞動(dòng)者支付的津貼，但是是在福利費(fèi)項(xiàng)下列支，屬于職工福利，工傷職工遭受事故傷害前崗位享有防暑降溫費(fèi)的，在高溫天氣同崗位勞動(dòng)者職工支付降溫費(fèi)的，工傷職工也應(yīng)當(dāng)享有。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
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高溫天氣發(fā)放高溫費(fèi)是國法規(guī)定嗎高溫天氣發(fā)放高溫費(fèi)是國法規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2020.09.22 295 -
退休職工有降溫費(fèi)嗎根據(jù)國家四部門發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》第十七條規(guī)定：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，高溫津貼僅限
2020.08.03 1,301 -
工傷有高溫費(fèi)嗎在工傷期間是沒有辦法支付高溫費(fèi)的,因?yàn)檫@個(gè)主要是針對于正常工作的,在室外工作35度的員工,自己在工傷期間是不會(huì)進(jìn)行工作的,所以說沒有高溫補(bǔ)貼。
2020.04.24 629
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高溫天氣下，工傷職工可以不支付降溫費(fèi)嗎，相關(guān)法律是怎么規(guī)定的呢
工傷職工停工留薪期享受防暑降溫費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位支付的防暑降溫費(fèi)，雖然是用人單位向在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到3
2022-03-04 15,340 -
高溫天氣可以降低工資嗎
不能。國家《防暑降溫措施管理辦法》第8條規(guī)定在高溫狀態(tài)下停止工作或減少工時(shí)是合法的，為由降薪，是對職工合法權(quán)益的侵犯，屬克扣工資性質(zhì)。你可根據(jù)《勞動(dòng)法》第91條的規(guī)定進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司補(bǔ)
2022-05-27 15,340 -
用人單位在高溫天氣下必須向勞動(dòng)者支付降溫費(fèi)嗎?
工傷職工停工留薪期享受防暑降溫費(fèi)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位支付的防暑降溫費(fèi)，雖然是用人單位向在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到
2022-04-12 15,340 -
高溫天氣下安排勞動(dòng)者工作的，在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的同時(shí)還有降溫費(fèi)嗎？
高溫天氣下安排勞動(dòng)者工作，在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)當(dāng)加發(fā)高溫津貼。按照本市規(guī)定，每年6—9月用人單位應(yīng)按月或一次性向全部在崗職工發(fā)放防暑降溫費(fèi)，今年標(biāo)準(zhǔn)為每月116元，4個(gè)月共計(jì)464元。這一標(biāo)
2022-04-08 15,340
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公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，
3,746 2022.04.17 -
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溫州工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般需要按實(shí)際情況來定。受害者被認(rèn)定為十級傷殘后，可以先獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，還有七個(gè)月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞
2,279 2022.04.17 -
01:00
上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22
