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福建省晚婚晚育假的規(guī)定是多少?

2022-04-28 19:33

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專業(yè)分析:

機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加獎勵假7天。晚育的女職工,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。個體工商戶的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當(dāng)獎勵。

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廣東律參律師事務(wù)所

目前沒有晚婚晚育增加產(chǎn)假的規(guī)定。但符合法律法規(guī)生育子女的夫婦可以獲得延長產(chǎn)假的報酬和其他福利待遇。女職工合法生育的,有《女職工勞動保護特別規(guī)定》第7條規(guī)定的98天產(chǎn)假。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

女職工若順產(chǎn)生育單胎,可享有98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者增加15天產(chǎn)假;;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天,女職工生育,其工資或者生育津貼以及生育的醫(yī)療費用,所在單位已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付。

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