個(gè)人車主欠司機(jī)工資怎么要
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個(gè)人車主欠司機(jī)工資不給可以先和車主進(jìn)行協(xié)商，要求車主支付工資，或者向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，車主支付工資，員工也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，仲裁工資支付，仲裁后車主拒不支付的，勞動(dòng)者可向法院起訴強(qiáng)制執(zhí)行。
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可能會(huì)拖欠。首先與單位協(xié)商發(fā)放工資，如果單位拒絕發(fā)放的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。
拖欠司機(jī)工資不能扣車。公司拖欠工資員工扣押車輛是不合法的，勞動(dòng)只能與公司進(jìn)行協(xié)商、直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者是向人民法院進(jìn)行起訴，不能直接扣押公司的財(cái)產(chǎn)，否則視為非法占有，在公司不支付勞動(dòng)者的工資的前提下，勞動(dòng)者是可以隨時(shí)辭職的，并且不視為違反勞動(dòng)合同。
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肇事司機(jī)司機(jī)不是車主怎么辦一般而言，發(fā)生交通事故，原則上應(yīng)當(dāng)由車輛使用人承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)樵诔鲎饣虺鼋铏C(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故時(shí)，能夠控制機(jī)動(dòng)車運(yùn)行的是使用人而非所有人，運(yùn)行的利益也是由使用人獲得的。因此，將機(jī)動(dòng)車交由他人使用后，使用人因?qū)囕v具有直接的運(yùn)行支配力并享有運(yùn)
2021.03.22 163 -
司機(jī)撞人車主應(yīng)該怎么處理司機(jī)撞人后車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；造成人身傷亡的，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即搶救受傷人員，并迅速報(bào)告執(zhí)勤的交通警察或者公安機(jī)關(guān)交通管理部門。因搶救受傷人員變動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明位置。乘車人、過(guò)往車輛駕駛?cè)?、過(guò)往行人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
2020.06.10 142 -
工人發(fā)工資時(shí)車被司機(jī)扣了我該怎么辦欠工人工資工人把車扣了，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位拖欠其工資的，勞動(dòng)者把公司老板的車扣了是犯法的，對(duì)于用人單位無(wú)故拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.10.21 200
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XX6這個(gè)車主欠工人工資
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-10-30 15,340 -
車主拖欠司機(jī)工資和交罰款
向交警主管部門說(shuō)明情況，拖欠工資可以起訴。
2022-10-23 15,340 -
我是給個(gè)人開(kāi)車司機(jī)，辭職后車主欠我一個(gè)月工資不給，該怎么辦
在用人單位拖欠工資等等情況，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞
2023-09-17 15,340 -
車主欠司機(jī)工資,給了一些,剩下的想賴賬怎么辦
1、如果用人單位拖延或者不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條：“用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同”的規(guī)定，向用人單位提出解除勞動(dòng)合同。 2、并且依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四
2023-10-17 15,340
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怎么告公司拖欠工資用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2,827 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15 -
01:09
工資拖欠一個(gè)月怎么賠償工資拖欠一個(gè)月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來(lái)定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無(wú)故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過(guò)正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,037 2022.05.11
