腰椎間盤突出輕傷鑒定標準？
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腰椎間盤突出的工傷鑒定標準：如果勞動者符合兩個以上橫突骨折、脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者等情形的，能鑒定為工傷九級；如果勞動者符合身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者等情形的，能鑒定為工傷十級。
腰間盤突出工傷鑒定，因為腰間盤突出病因很復雜，所以認定腰間盤突出是工傷，必須是一次性瞬間的事故傷害。認定工傷要有相關(guān)證人的證明材料，要受傷同時立即入院治療，并提供一星期內(nèi)CT和MRY影像資料，以及腰間盤突出診斷證明等。
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關(guān)于腰椎間盤突出的傷殘鑒定標準職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法
2020.10.19 1,524 -
腰椎間盤突出工傷鑒定標準是什么腰椎間盤突出以臨床病理可分為四型，即膨出，突出，脫出與游離型。正常人拍CT片多可發(fā)現(xiàn)間盤膨出，髓核與纖維環(huán)同時突出椎管者為突出;纖維環(huán)破裂僅髓核突入椎管者為脫出;髓核脫落游離到椎管者為游離型。對此應有明確的認識，不能僅以CT所見膨出定級，如
2020.10.24 1,222 -
腰椎間盤突出工傷認定腰椎間盤突出不是工作原因造成的,所以不算工傷。理由如：首先，必須是一次性、一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。其次必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認定申請上；必須當即入院診療，必須在一周內(nèi)拍CT或MRI片，必須在一月內(nèi)，最
2020.06.09 490
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腰椎間盤突出的輕傷鑒定標準
一、法律規(guī)定1、《人體輕傷鑒定標準(試行)》第四十三條外傷性脊柱骨折或者脫位；外傷性椎間盤突出；外傷影響脊髓功能，短期內(nèi)能恢復的。2、《人體輕微傷的鑒定標準》4.9脊柱韌帶損傷。二、分析初步判斷，應該
2022-04-26 15,340 -
腰椎間盤突出輕傷鑒定輕傷標準規(guī)定
一、法律規(guī)定1、《人體輕傷鑒定標準(試行)》第四十三條外傷性脊柱骨折或者脫位；外傷性椎間盤突出；外傷影響脊髓功能，短期內(nèi)能恢復的。2、《人體輕微傷的鑒定標準》4.9脊柱韌帶損傷。二、分析初步判斷，應該
2022-05-01 15,340 -
請問腰椎間盤突出輕傷鑒定標準
一、法律規(guī)定1、《人體輕傷鑒定標準(試行)》第四十三條外傷性脊柱骨折或者脫位；外傷性椎間盤突出；外傷影響脊髓功能，短期內(nèi)能恢復的。2、《人體輕微傷的鑒定標準》4.9脊柱韌帶損傷。二、分析初步判斷，應該
2022-05-02 15,340 -
腰椎間盤突出輕傷鑒定什么標準
一、法律規(guī)定1、《人體輕傷鑒定標準(試行)》第四十三條外傷性脊柱骨折或者脫位；外傷性椎間盤突出；外傷影響脊髓功能，短期內(nèi)能恢復的。2、《人體輕微傷的鑒定標準》4.9脊柱韌帶損傷。二、分析初步判斷，應該
2022-04-24 15,340
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輕傷鑒定標準刑法上的輕傷是指使被害人的肢體或者容貌受到損害，包括導致被害人的聽覺、視覺或者其他器官功能出現(xiàn)部分障礙或者出現(xiàn)了其他中度傷害的損傷。輕傷主要分為輕傷一級和輕傷二級，以輕傷一級為例，具體的認定標準包括了：1、顱腦、脊髓部分。被害人的顱骨出現(xiàn)凹
6,623 2022.04.17 -
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法醫(yī)鑒定輕傷標準根據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》的相關(guān)規(guī)定，輕傷是指造成人體組織一定的損傷，介于重傷和輕微傷之間的損傷。法醫(yī)鑒定輕傷的標準有： 1、頭部損傷，如頭皮撕脫傷面積20平方厘米以上、外傷性耳膜穿孔、眼眶骨折、眼球結(jié)構(gòu)損傷而影響功能或外貌、鼻骨粉碎性骨
344 2023.01.04 -
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輕微傷鑒定標準及量刑輕微傷是各種外界因素作用于人體，造成局部組織、器官結(jié)構(gòu)的輕微損害或輕度短暫功能障礙的損傷。一般輕微傷愈合后對人體正常生理功能及容貌體態(tài)無影響或影響輕微。故意傷害人致輕微傷不涉嫌犯罪，不涉及量刑。但會根據(jù)治安管理處罰法的規(guī)定進行行政處罰。根據(jù)
8,222 2022.04.17
