企業(yè)和單位不交社保怎么賠償
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單位不交社保的賠償包括：每滿一年給予一個月的經濟補償；補交勞動關系期間的社保；如果未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。 單位不繳納社保是違法的，勞動者可以選擇不同的方式進行維權： 1、以單位違法為由，解除勞動合同，要求支付經濟補償。 2、未依法繳納社保導致勞動者損失的，可以要求用人單位賠償損失。 3、向社保機構舉報，要求用人單位補繳社保。
單位不交社保，根據民法典的規(guī)定，賠償的方案如下：經濟補償按勞動者在單位工作年限進行計算，每滿一年支付一個月工資進行補償；工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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企業(yè)不交社保怎么賠償勞動者解除勞動合同，經濟補償 1、按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資； 2、補交存在勞動關系期間的社保； 3、未簽勞動合同，支付最多12月的雙倍工資。
2020.08.19 221 -
單位不交社保怎么找賠償用人單位不交社保的話，勞動者可以要求其補繳或者是與用人單位解除勞動合同，解約后可以請求其支付經濟補償，但是一般不能請求賠償。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
2020.07.02 143 -
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國企單位不交社保怎么賠償
單位不交社保是違法的?？梢院蛦挝粎f商現金補償，無法協商一致，可以到單位所在地社?；瞬块T投訴，要求單位補交。不過工資扣除部分仍然需要個人承擔 《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為
2022-04-24 15,340 -
單位不交社保怎么賠償
單位做法嚴重違法，可以要求單位賠償損失。 協商不成，申請仲裁，要求單位補繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經濟補償、克扣的工資、加班工資及賠償金等。 初步估計，你可以獲賠
2022-03-17 15,340 -
企業(yè)不交社保怎么賠償?
一、根據勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動
2022-04-25 15,340 -
企業(yè)不交社保怎么賠償
1、工資標準按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條“勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合
2022-02-22 15,340
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單位交社保怎么查單位交社保的查詢方式如下： 1、電話查詢：撥打社保局服務電話12333查詢； 2、社保中心查詢：可以咨詢當地的醫(yī)保部門或單位社保辦理人員； 3、網上查詢：首先打開自己所在城市辦理的社保卡官網網站；找到以后直接進入，然后找到信息查詢模塊點擊進
4,396 2022.06.22 -
01:15
靈活就業(yè)的社保和單位交的社保有什么區(qū)別靈活就業(yè)的社保和單位交的社保的區(qū)別如下： 1、參保險種的不同。企業(yè)可以參加工傷、生育和失業(yè)保險，而靈活就業(yè)人員多數地區(qū)不可以； 2、繳費強制性不同。企業(yè)職工參保是必須參加的，而靈活就業(yè)人員可以自由選擇； 3、可以補繳的不同。由于企業(yè)違法、職
25,173 2022.05.11 -
01:30
社保掛單位和自己交有什么不同社保掛單位和自己交的不同如下： 1、繳費種類不同。企業(yè)繳費一般必須要繳納五險，也就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險；而個人繳納社保只能繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險； 2、繳費比例。目前企業(yè)養(yǎng)老保險繳費，職工本人要繳納繳費基數的
1,727 2022.05.11
