公職人員取保候?qū)徠陂g工資待遇
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1、國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被取保候?qū)?/a>的，在此期間停發(fā)原工資，并按以下辦法計發(fā)生活費：原為國家公務(wù)員的，按照本人原基本工資額（即職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項之和）的75％計發(fā)生活費。2、取保候?qū)彛恰吨腥A人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定的一種刑事強制措施。是指在刑事訴訟中公安機(jī)關(guān)、人民檢察院和人民法院等司法機(jī)關(guān)對未被逮捕或逮捕后需要變更強制措施的犯罪嫌疑人、被告人，為防止其逃避偵查、起訴和審判，責(zé)令其提出保證人或者交納保證金，并出具保證書，保證隨傳隨到，對其不予羈押或暫時解除其羈押的一種強制措施。由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行?？陀^地說，犯罪嫌疑人被羈押后，最應(yīng)當(dāng)考慮和最值得花費時間和精力的行為即為代為取保候?qū)彙?/p>
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《刑事訴訟法》第六十七條規(guī)定，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)根據(jù)案件情況，對犯罪嫌疑人、被告人可以拘傳、取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住。該法第六十八條規(guī)定，被羈押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬有權(quán)申請取保候?qū)?。因此，取保候?qū)徱矊儆诒幌拗迫松碜杂傻钠陂g，單位也可以與其中止勞動關(guān)系，不支付工資。當(dāng)然，如果該職工在取保候?qū)徠陂g向單位提供了勞動義務(wù)，單位應(yīng)當(dāng)至少保留其最低工資待遇。
如果是產(chǎn)假，當(dāng)然是三個月，按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。如果是病假，所有月薪工人以月薪為計算基準(zhǔn)，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準(zhǔn)。但工人所有之工資不低于最低工資的80%，如果低于此標(biāo)準(zhǔn)的，以最低工資的80%計發(fā)。
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公務(wù)員錄用取保候?qū)徠陂g的工資公務(wù)員被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。經(jīng)審查核實，公安機(jī)關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留
2020.11.16 906 -
公職人員取保候?qū)?/a>
人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛?1、可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的； 2、可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的； 3、患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在
2020.03.01 672
取保候?qū)徱矊儆诒幌拗迫松碜杂傻钠陂g，單位也可以與其中止勞動關(guān)系，不支付工資。當(dāng)然，如果該職工在取保候?qū)徠陂g向單位提供了勞動義務(wù)，單位應(yīng)當(dāng)至少保留其最低工資待遇。
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