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工傷鑒定必須單位申報(bào)嗎?

2022-07-10 08:25

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發(fā)生工傷事故后,應(yīng)該有用人單位在一個(gè)月內(nèi)向社保局申報(bào); 如果用人單位在一個(gè)月內(nèi)不予申報(bào)的,個(gè)人要向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定仲裁,且是在工傷發(fā)生之日起的一年之內(nèi)。 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 公司如不同意提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng),就不會(huì)在申請(qǐng)上加蓋公章的,因此,申請(qǐng)表不是必須要用人單位蓋章的。

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