合同約定退職違約金15萬
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、你簽署的這份協(xié)議屬于服務(wù)期限的協(xié)議，若該服務(wù)期限比勞動合同期限長的，則勞動合同期限自動順延至服務(wù)期限屆滿； 2、約定服務(wù)期限有一個前提條件：公司為員工提供了專項技能培訓(xùn)，且支出了必要的培訓(xùn)費(fèi)用。若沒有這個前提條件，你可以不按照服務(wù)期限的約定履行而提出離職，且不用支付違約金； 3、違約金15萬的約定也是一個違法的約定，應(yīng)當(dāng)是按照你尚未服務(wù)的年限及培訓(xùn)費(fèi)用的比例來計算；
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
-
合同約定辭職需要交違約金嗎勞動者要求解除或終止勞動合同，僅兩種約定情況要交違約金： 1、用人單位承擔(dān)勞動者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用的； 2、負(fù)有保密義務(wù)的勞動者。勞動者和用人單位約定提前辭職要支付違約金是不合法的，勞動者不需要支付違約金。勞動者要求解除勞動合同的，需提前30
2020.10.28 184 -
合同未約定違約金違約金怎么算合同中沒有約定違約金的，守約方可以根據(jù)實(shí)際損失主張違約方承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同
2021.04.20 241
-
辭職合同能退違約金么？
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同
2022-07-18 15,340 -
合同違約金如何約定，合同如何約定違約金
合同違約金可以約定具體金額；應(yīng)當(dāng)支付違約金的；違約金上限；違約造成的損失賠償?shù)挠嬎惴椒ǖ?。約定的違約金超過實(shí)際損失30％一般認(rèn)定為過高。
2021-11-25 15,340 -
合同約定違約金不退，怎么辦
具體依據(jù)協(xié)議約定，可以要求支付約定的紅利。 對方未按照協(xié)議約定履行，屬于一種違約行為，可以要求其承擔(dān)違約責(zé)任，或者賠償實(shí)際損失。 管轄法院為被告人所在地法院，如果有經(jīng)常居住地的(離開住所地到起訴時連續(xù)
2022-02-17 15,340 -
兼職合同有約定違約金的嗎？
兼職合同也屬于勞動合同。既然是勞動合同，就要遵守《勞動合同法》的規(guī)定。 做兼職的勞動者，簽署了兼職勞動合同，合同中就會約定勞動崗位和勞動時間，薪酬福利和違約金等重要內(nèi)容。所以兼職合同約定的違約金是有效
2022-07-01 15,340
-
01:20
合同違約金怎么約定合同違約金，作為違約責(zé)任的一種，是指雙方當(dāng)事人在合同訂立過程中，事先約定如果其中一方出現(xiàn)違約行為的時候，該方需要向他方支付的一定金額。具體來說，在我國違約金是約定的，具體的數(shù)額可以由合同雙方協(xié)商確定。同時，雙方當(dāng)事人可以在訂立主合同的時候，
2,228 2022.04.17 -
01:00
合同違約沒有約定違約金怎么寫如果合同事先沒有約定違約金條款，履行合同過程中對方出現(xiàn)了違約行為的話，守約一方不可以要求對方支付違約金。根據(jù)我國民法典的規(guī)定，違約金是約定的違約責(zé)任，當(dāng)事人只能通過事先約定的方式，要求對方支付相應(yīng)的違約金。因此，當(dāng)事人在簽訂合同的時候，就應(yīng)
927 2022.04.25 -
01:14
合同一定要約定違約金嗎根據(jù)民法典以及相關(guān)規(guī)定，在訂立合同過程中，雙方當(dāng)事人可以事先約定一方出現(xiàn)違約行為時，應(yīng)當(dāng)向另一方支付一定的違約金。但是這并不意味著，如果合同中并沒有約定違約金的，被毀約的一方不能要求毀約方賠償損失。換句話說，合同不一定要約定違約金，只是約定
702 2022.04.17
