多報(bào)賬了老板發(fā)現(xiàn)了怎么辦
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如果你的老板通過(guò)財(cái)務(wù)提供的審核資料，發(fā)現(xiàn)了你們有多報(bào)賬的情況，是可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案的。原來(lái)你們報(bào)賬的時(shí)候都有老板簽字這點(diǎn)與現(xiàn)在老板發(fā)現(xiàn)你們多報(bào)賬的事實(shí)之間是沒有因果關(guān)系的，所以，你們目前需要好好地多跟老板溝通，你畢竟為老板開了四年的車，有很好的溝通基礎(chǔ)。如果你的老板純屬捏造你們多報(bào)賬的事實(shí)，讓你們賠償他四萬(wàn)元，那你們也可以到公安機(jī)關(guān)報(bào)案，公安機(jī)關(guān)一定會(huì)為你們主持公道的。
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老板工資發(fā)少了首先可以向要辦反映，要求補(bǔ)發(fā)少發(fā)的工資；如果老板拒絕的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 而且這種情況勞動(dòng)者可以因此辭職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果單位不支付的同樣可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
可以直接起訴，或在工傷鑒定后找老板索賠。如果老板想賴賬，那么員工可以直接向法院提起訴訟。如果雙方是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成的，那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報(bào)工傷，再進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。
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干了活老板不給算賬怎么辦用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)，由其責(zé)令用人單位支付拖欠工資;協(xié)調(diào)無(wú)果的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.05.28 240 -
老板跑了不發(fā)工資怎么辦工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的每月發(fā)放工資的日期按月支付，工資的最長(zhǎng)支付周期為一個(gè)月，也就是至少每月支付一次，超過(guò)當(dāng)月規(guī)定的日期發(fā)放工資是違法的。在公司不按時(shí)支付工資或者是不支付工資的時(shí)候，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及社會(huì)保障部門反映此事，或者
2020.06.14 350 -
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老板多發(fā)了工資我該怎么辦
如果老板在發(fā)放工資過(guò)程之中，不慎多發(fā)放了，那么你涉嫌侵占在涉案標(biāo)的達(dá)到1萬(wàn)的情形下，必然達(dá)到追究侵占罪的刑事責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)因此，如果對(duì)方向你討要多發(fā)放部分的工資，你必須歸還，如果你不歸還，對(duì)方有權(quán)向人民法院
2022-03-11 15,340 -
工傷只報(bào)銷了現(xiàn)在老板不賠償怎么辦
工傷后老板不賠償，建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者
2022-04-12 15,340 -
老板不發(fā)工資了怎么辦
用人單位不得無(wú)故克扣或拖欠勞動(dòng)者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)；因此如果老板跑了而沒有發(fā)放工資給員工，符合拖欠勞動(dòng)者工資這一項(xiàng)，可以按照上述
2022-04-10 15,340 -
老板工資發(fā)少了怎么辦
老板工資發(fā)少了首先可以向要辦反映，要求補(bǔ)發(fā)少發(fā)的工資；如果老板拒絕的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 而且這種情況勞動(dòng)者可以因此辭職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果單位不支付的同樣
2022-05-16 15,340
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老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒有依法支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實(shí)的，會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
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老板跑路了欠客戶錢怎么辦債務(wù)人跑路，如果債務(wù)上設(shè)有保證人，可以向保證人主張債權(quán)，如果債務(wù)人有配偶，且債務(wù)是其婚姻關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的，可以直接要求其配偶償還，也可以向法院起訴。這類案件，通常屬失蹤人住所地的基層人民法院管轄。若住所地與居住地不一致，屬最后居住地基層人
1,057 2022.06.01 -
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過(guò)仲裁、訴訟來(lái)索要工資
2,120 2022.04.17
