自己包活干受傷是誰(shuí)負(fù)責(zé)
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根據(jù)你與用人者之間的關(guān)系不同會(huì)有不同的結(jié)果。 如果形成了勞動(dòng)關(guān)系，也就是說(shuō)，簽訂了勞動(dòng)合同，屬于工傷； 如果沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，僅僅是受雇用于該工地的包工頭，則可以向雇主申請(qǐng)人身?yè)p害賠償。
給私人干活受傷也屬于因公受傷責(zé)任原則由雇主承擔(dān)。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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合伙干活一方受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)合伙人共享利益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，部分合伙人在執(zhí)行合伙事務(wù)中受傷的，如果其他合伙人不存在過(guò)錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；但傷亡合伙人系為合伙人的共同利益而傷亡，其他合伙人作為受益人，應(yīng)當(dāng)給予傷者適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果其他合伙人存在過(guò)錯(cuò)，則應(yīng)按過(guò)錯(cuò)責(zé)任給予傷者
2021.01.19 274 -
干活受傷后誰(shuí)擔(dān)責(zé)給私人干活受傷也屬于因公受傷責(zé)任原則由雇主承擔(dān)。 雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p
2020.04.26 176 -
自己負(fù)全責(zé)車上人受傷誰(shuí)賠全責(zé)意味著要負(fù)責(zé)事故產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括你自己和你車載的，對(duì)方無(wú)責(zé)。
2021.01.23 947
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代理老板干活受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
這是一起典型的雇員人身?yè)p害賠償。首先，不管誰(shuí)問(wèn)人，或者轉(zhuǎn)委托，但是人家畢竟給單位干活，與單位之間建立雇傭關(guān)系；其次，雇員在雇傭過(guò)程中造成傷害，除了嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)之外，雇傭單位須承擔(dān)全部賠償責(zé)任；其三、這個(gè)人
2022-03-23 15,340 -
工地干活受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)工地干活受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)，工地受傷是否應(yīng)當(dāng)由雇員承擔(dān)，由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任？
工地干活受傷負(fù)責(zé)涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，個(gè)人承包的工地干活受傷，是屬于工傷嗎？無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但可以按雇傭關(guān)系，主張雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償
2022-04-23 15,340 -
跟著包工頭在廠里干活受傷歸誰(shuí)負(fù)責(zé)
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-10-01 15,340 -
強(qiáng)要為我干活，受了傷誰(shuí)負(fù)責(zé)？
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉尅返谑臈l規(guī)定，幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。如果你真是
2022-10-23 15,340
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01:07
給私人干活受傷打官司好打嗎給私人干活受傷打官司是否好打，要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位，當(dāng)事人雙方之間才勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提，如果沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事，一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
5,334 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:19
小區(qū)電梯事故傷人誰(shuí)負(fù)責(zé)小區(qū)的電梯屬于特種設(shè)備，行為人在乘坐小區(qū)電梯時(shí)，出現(xiàn)意外事故受傷的，由負(fù)責(zé)管理特種設(shè)備的人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)特種設(shè)備安全法的相關(guān)規(guī)定，管理特種設(shè)備人員對(duì)電梯這種特種設(shè)備的運(yùn)行和管理承擔(dān)責(zé)任。管理特種設(shè)備人員可以是兩類人： 1、物業(yè)服務(wù)單位
2,211 2023.01.04
