公務(wù)員被辭退與開除的區(qū)別
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辭退是指國家機關(guān)依照法律規(guī)定的條件，按照一定的法律程序，解除與公務(wù)員的任用關(guān)系，辭退公務(wù)員是國家機關(guān)的一項權(quán)利，是國家機關(guān)單方面的行為，只要符合法定的事由，國家機關(guān)就可以按照法定程序，解除與公務(wù)員的人事行政關(guān)系，無需征得公務(wù)員本人的同意。 開除是一種行政處分，是公務(wù)員處分中最嚴(yán)重的一種，適用于那些嚴(yán)重違法違紀(jì)、嚴(yán)重侵犯人民群眾利益、損害國家機關(guān)聲譽、屢教不改的公務(wù)員。雖然辭退也是讓公務(wù)員離開公務(wù)員隊伍，被辭退的公務(wù)員不再具有公務(wù)員身份，但辭退不是行政處分，辭退不具有懲戒性，公務(wù)員被辭退可能是因為公務(wù)員有違法違紀(jì)行為，也可能不是公務(wù)員主觀方面的原因。辭退與開除在后果上也不一樣，被辭退的公務(wù)員可以領(lǐng)取辭退費或者享受失業(yè)保險，被開除的公務(wù)員不能享受這些待遇。
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辭退是指用人單位單方面解除勞動合同，解雇員工的行為。辭退有可能是員工違紀(jì)、公司經(jīng)營發(fā)展困難或者公司更換職員等原因。開除是用人單位對具有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟損失或存在違法亂紀(jì)行為但屢教不改的員工，強制解除勞動合同的一種行政處分。 辭退又分為違紀(jì)辭退和正常辭退，違紀(jì)辭退屬于勞動者存在過錯行為但不至于開除，正常辭退一般是用人單位單方面解除勞動合同。而開除是勞動者存在重大過錯行為時，用人單位強制解除勞動合同的一種措施，并且屬于一種行政處分。雙方區(qū)別在于只有勞動者存在重大過錯行為時，用人單位才有權(quán)開除，而反之，勞動者沒有存在重大過錯的，用人單位單方面解除勞動合同，屬于辭退。
一、類別、審批時效不同。 1、開除是屬于行政處分，而且是最嚴(yán)厲的一種處分。 2、辭退屬于行政處理，不屬行政處分之列。 二、適用對象及其條件不同。 1、開除處分適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工。 2、辭退僅適用于無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)教育不改，連續(xù)曠工時間超過15天的職工。
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員工被辭退和開除的區(qū)別？開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式，它適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工。 辭退分兩種情況，一是違紀(jì)辭退，二是正常辭退。 公司開除員工、無故辭退，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)進行賠償： 《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿
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公務(wù)員開除和辭退有什么區(qū)別公務(wù)員辭退和開除的區(qū)別： 1、性質(zhì)不同：開除屬于行政處分，辭退不是行政處分； 2、依據(jù)不同：開除處分的公務(wù)員一般是是違反了行政紀(jì)律，而辭退則是指機關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除與公務(wù)員的任用關(guān)系； 3、承擔(dān)后果不同：被開除一般要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任
2020.11.22 1,754 -
公務(wù)員辭退和開除有什么區(qū)別公務(wù)員辭退和開除的區(qū)別有三點： 1、性質(zhì)不同。開除屬于行政處分，辭退不是行政處分。 2、依據(jù)不同。開除處分的公務(wù)員一般是違反了行政紀(jì)律，而辭退則是指機關(guān)依法解除與公務(wù)員的任用關(guān)系。 3、承擔(dān)后果不同。被開除一般要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，且終身不能
2022.04.12 5,333
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公務(wù)員被辭退與開除，有什么區(qū)別
您想了解的公務(wù)員辭退與開除的區(qū)別如下 實際上公務(wù)員法就有很明確的答復(fù)辭退實際上并不是一種處分，僅僅是認為某人不適宜繼續(xù)擔(dān)任公職工作或因他原因不能再繼續(xù)工作的，可以予以辭退，實際上是為了保證不虛占職位的
2022-08-09 15,340 -
公務(wù)員開除與辭退有什么區(qū)別
1、兩者性質(zhì)不同。開除是《公務(wù)員法》規(guī)定的行政處分中的最高處分，分別是警告、記錄、記錄、降級、撤職、開除。其中給予開除處分的，應(yīng)向上級機關(guān)報告。退休是指機構(gòu)根據(jù)法律、法規(guī)解除與公務(wù)員的任用關(guān)系。退休的
2021-10-19 15,340 -
公務(wù)員辭退和開除的區(qū)別
實際上公務(wù)員法就有很明確的答復(fù)辭退實際上并不是一種處分，僅僅是認為某人不適宜繼續(xù)擔(dān)任公職工作或因他原因不能再繼續(xù)工作的，公務(wù)員辭退和開除的區(qū)別可以予以辭退，實際上是為了保證不虛占職位的一種措施，辭退是
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公務(wù)員辭退與開除有什么區(qū)別嗎？
1、兩者性質(zhì)不同開除屬于《公務(wù)員法》規(guī)定的行政處分當(dāng)中的最高處分，分別為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。其中給予開除處分的，應(yīng)當(dāng)報上級機關(guān)備案。能夠被做出開除處分的公務(wù)員一般是是違反了行政紀(jì)律
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公務(wù)員雙戶口被注銷被開除公務(wù)員雙戶口被注銷，但是不會因為雙戶口的原因被開除。雙重戶口，是指一個人有兩個或者兩個以上的戶口。根據(jù)公安部門的規(guī)定，應(yīng)注銷多余的戶口，一般按照戶口登記時間先后順序，注銷其后登記的重復(fù)戶口。公安局查到了雙重戶口會對其中一個戶口核實后進行注銷
7,039 2022.05.11 -
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解除勞動合同與開除的區(qū)別是什么?解除勞動合同與開除的區(qū)別如下： 1、兩者的運用主體不同：解除勞動合同的方式，用人單位可以運用，勞動者也可以運用，而開除只有用人單位才可能運用； 2、兩者的適用對象不同：解除勞動合同的適用對象是用勞動合同建立勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人，而開除的適用
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1,532 2022.04.17
