“長(zhǎng)期合同”一般多長(zhǎng)時(shí)間?
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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定長(zhǎng)期合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的立法本意在于避免用人單位采取簽訂短期勞動(dòng)合同的方式侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，用人單位字用工之日起滿一年沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者享有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同員工的優(yōu)待，如《勞動(dòng)合同法》第41條第二款規(guī)定用人單位在裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員中即就包括與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。
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勞動(dòng)合同時(shí)長(zhǎng)由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，可以約定 三、四年，也可以約定十幾二十年。勞動(dòng)合同按期限分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，分別指約定合同終止時(shí)間、約定無(wú)確定終止時(shí)間、約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
合同一般簽多長(zhǎng)時(shí)間要看具體情況。法律規(guī)定采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立?；ヂ?lián)網(wǎng)合同自選擇該商品或者服務(wù)并提交訂單成功時(shí)合同成立。
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居間合同起訴期一般多長(zhǎng)時(shí)間？此糾紛可以先協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，就要到法院訴訟解決。向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
2021.03.23 160 -
一般合同追訴期是多長(zhǎng)時(shí)間因合同糾紛請(qǐng)求人民法院保護(hù)的追訴時(shí)效為20年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。
2021.01.31 478 -
勞動(dòng)合同期限一般多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)合同期限一般為兩年，兩年之后會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的情況，選擇是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限具體由當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)則幾年、十幾年，短則一年或者幾個(gè)月。
2020.08.02 178
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勞動(dòng)合同期限一般多長(zhǎng)時(shí)間
新勞動(dòng)合同簽訂期限： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試
2021-03-18 15,340 -
合同到期后一般多長(zhǎng)時(shí)間無(wú)效
合同到期并不意味著合同無(wú)效。經(jīng)人民法院確認(rèn)無(wú)效的合同自始無(wú)效，相應(yīng)的法律關(guān)系也需要回到合同簽訂前的原始狀態(tài)。因此，依法建立有效的合同不存在無(wú)效的問(wèn)題。但是，除當(dāng)事人申請(qǐng)法院確認(rèn)撤銷合同外，還有可撤銷的
2021-12-26 15,340 -
勞動(dòng)合同期限一般是多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)合同期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，雙方可約定兩三年，也可約定無(wú)固定期限。勞動(dòng)合同按時(shí)間分為固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。要建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂書面勞
2021-10-16 15,340 -
勞動(dòng)合同的期限一般多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)合同期限一般由用人單位根據(jù)自身就業(yè)需要自行決定。 根據(jù)《民法典》第十三條的規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定終止合同的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以在固定期限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同
2021-12-25 15,340
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停工留薪期一般不多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，但特殊情況可以延長(zhǎng)，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。申請(qǐng)延長(zhǎng)的，需要經(jīng)過(guò)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長(zhǎng)。也就是說(shuō)，停工留薪的最長(zhǎng)時(shí)間是2
2,683 2022.04.15 -
01:07
直播間詐騙一般拘留多長(zhǎng)時(shí)間刑事的期限分一般期限和延長(zhǎng)期限兩種如下：一般的刑事拘留期為14天，一般從進(jìn)到看守所算起。在14天內(nèi)機(jī)關(guān)要報(bào)檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其中檢察院核準(zhǔn)的時(shí)間為7天，包含在14天內(nèi)，如核準(zhǔn)則逮捕，否則釋放或變更。延長(zhǎng)期限的刑事拘留期為37天，其中檢察院核準(zhǔn)的
1,751 2022.04.17 -
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一審審限最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間一審審限最長(zhǎng)有六個(gè)月的時(shí)間。人民法院使用普通程序?qū)徖戆讣?，那么一般需要在立案那天起的六個(gè)月內(nèi)審結(jié)完畢。存在特殊情況需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的，那么通常需要讓本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月。還需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的，需要先報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院獲得其批準(zhǔn)。 人
3,652 2022.04.17
