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用假學(xué)歷入職屬于詐騙嗎

2022-06-12 15:32

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算,員工入職后發(fā)現(xiàn)提供假學(xué)歷的,用人單位可以以欺詐為由,解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條,下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。發(fā)現(xiàn)員工提供假學(xué)歷的,用人單位可以直接解除勞動(dòng)合同

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