老板欠工資不給怎么辦可以報(bào)警嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
可以報(bào)警處理。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
老板欠工資不給可以通過以下方法維權(quán)，構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪才需要報(bào)警：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
老板不發(fā)工資，勞動者是可以報(bào)警的，但多數(shù)情況下報(bào)警也沒什么用。 1、報(bào)警沒用，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
-
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎可以。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動糾紛,所以報(bào)警后將很難得到處理。
2020.09.23 276 -
老板欠工資不給怎么辦能報(bào)警嗎1、可以報(bào)警，但最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)
2020.09.04 713 -
老板一直拖欠工資不給怎么辦可以報(bào)警嗎老板一直拖欠工資不給，一般不可以報(bào)警。同時(shí)提醒，拖欠工資的責(zé)任主體應(yīng)該是老板所經(jīng)營的單位，而不是老板本人。 單位拖欠工資不給的處理方法： 1、協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。 3、可以向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。 4
2020.08.28 203
-
老板欠工資不給可以報(bào)警嗎
老板拖欠工資屬于欠款欠薪的經(jīng)濟(jì)糾紛不歸公安機(jī)關(guān)管轄所以報(bào)警也沒有用。最恰當(dāng)?shù)霓k法就是與其他一同被拖欠工資的工友們一起搜集對方拖欠工資的具體證據(jù)比如勞動合同工資欠條拖欠的時(shí)間跨度具體完成的實(shí)際工作量是多
2022-03-07 15,340 -
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎
去勞動保障行政部門舉報(bào)；提起仲裁；對仲裁結(jié)果不服的可以起訴，拖欠工資構(gòu)成犯罪的，可以報(bào)警；未構(gòu)成犯罪的，勞動者可以通過以下方法討要工資：向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請
2022-06-25 15,340 -
老板欠工資不給怎么處理可以報(bào)警嗎
老板欠工資不給可以通過以下方法維權(quán)：和老板協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門舉報(bào)；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。一般報(bào)警，民警只會讓雙方協(xié)商，但構(gòu)成拒不支付
2022-06-06 15,340 -
如果老板拖欠工資不給怎么辦，可以報(bào)警嗎？
可以告他。先向勞動局告，勞動局要求他支付，他還不支付的，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求追究他的刑事責(zé)任（拒不支付勞動報(bào)酬罪）。 另外，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，還可以向法院起訴。 當(dāng)然，
2022-07-17 15,340
-
01:15
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒有用的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:23
欠工資不給可以報(bào)警嗎逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報(bào)警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；如果協(xié)商不成，可以到勞動行政部門投訴，無需上交費(fèi)用，也不用請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)
7,180 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
勞動關(guān)系中老板不給工資可以報(bào)警嗎?2022.06.10
-
我想報(bào)警可是老板拖欠工資怎么辦2022.03.27
-
老板一直拖欠工資只是報(bào)警了可以嗎2023.01.11
-
老板拖欠工資報(bào)警處理是否可以2023.01.05
-
私人小老板長期不發(fā)工資可以報(bào)警嗎2023.01.01
