工傷十級傷殘賠償范圍，標準是什么？
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根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于工傷七級傷殘的賠償標準，是需要賠償包括13個月的本人工資、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等費用，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地的賠償標準不一，其具體賠償金額以實際為準。
10級工傷的賠償是：1.醫(yī)療費。實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用；2.住院伙食補助費、交通、食宿費。院伙食補助費等于地方規(guī)定標準乘住院天數(shù)經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費；3.停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇；4.十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
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工傷十級賠償標準工傷十級傷殘賠償標準10級工傷的賠償是： 1、醫(yī)療費。實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用； 2、住院伙食補助費、交通、食宿費； 3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇；4.十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2021.03.30 1,672 -
十級工傷賠償范圍是什么我國相關法律規(guī)定，工傷認定為十級傷殘的，用人單位應當賠付員工7個月的工資。這里說的“工資”是員工出工傷事故或者患上職業(yè)病之前的12個月平均月的工資。另外，如果勞動合同期滿終止，或者員工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金賠付一次性工傷醫(yī)療
2022.04.12 334 -
十級工傷傷殘賠償標準是什么十級工傷賠償標準，具體如下： 1、合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資； 2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。 十級傷殘職工勞動、
2022.05.25 559
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工傷十級傷殘賠償標準范圍
如果單位為你購買了工傷保險，由社?；鸪袚汝P費用，如果沒有，由單位承擔一切待遇。 1.醫(yī)療費用，據(jù)實計算；2.停工留薪期工資；3.一次性傷殘補助金為本人13個月工資。沒有傷殘津貼。如果跟單位解除勞動
2022-03-26 15,340 -
工傷十級賠償標準在什么范圍范圍
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，
2022-03-31 15,340 -
工傷十級傷殘賠償標準范圍哪些工傷傷殘賠償?shù)臉藴?/a>
我國《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資
2022-02-21 15,340 -
工傷八級傷殘賠償標準范圍是什么？
工傷八級傷殘，可在勞動能力鑒定結果出來之后申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關系時可得到一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。同時鑒定為十級和八級傷殘，那么一定不屬于工傷鑒定，是屬于人
2022-04-25 15,340
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工傷十級傷殘最新賠償標準工傷十級傷殘最新賠償標準，主要依據(jù)是我國工傷保險條例以及各省市的具體規(guī)定。根據(jù)我國工傷保險條例第37條規(guī)定，被認定為十級傷殘的職工能夠享受以下的待遇：1、一次性傷殘補助金；2、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金；3、其他合理的費用
4,545 2022.04.17 -
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十級工傷賠償標準是什么十級工傷賠償標準，主要包括了以下項目：1、一次性傷殘補助金；2、一次性傷殘就業(yè)補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金；3、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費等其他合理費用。具體來說，第三項提到的合理費用，需要根據(jù)工傷職工的實際狀況來確定
5,701 2022.04.15 -
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十級工傷賠償標準工傷賠償標準應根據(jù)工傷保險條例和當?shù)卣叽_定，以廣東為例，遭遇十級工傷，首先應由工傷保險基金支付相當于工傷職工7個月工資的一次性傷殘補助金。和用人單位解除或終止勞動關系后，工傷保險基金支付相當于一個月工傷職工工資的一次性工傷醫(yī)療補助金，用人
3,481 2021.03.24
