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請病假一個月多少天工資

2022-04-17 08:36

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2022-04-17回復

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病假工資】勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)(1995)309號第五十九條規(guī)定:職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80﹪。 病假日工資=最低工資標準×80%÷21.75天(月計薪天數(shù))

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請病假一天工資的計算,必須首先必須確定兩個變量, 1、病假工資的計算基數(shù)。 2、病假工資的計算系數(shù)。病假工資的計算基數(shù)一般為不能低于最低工資標準的80%,具體根據(jù)本地政策執(zhí)行、病假工資的計算系數(shù)按照醫(yī)療期來計算。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

一般不會扣款,職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的,企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資:連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā)。連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā)。

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    2020.07.14 628
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