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幼兒園不上班有工資嗎?

2021-11-09 10:12

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專業(yè)分析:

私立幼兒園疫情不上班有工資,在一個工資支付周期內,用人單位應當按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資;超過一個工資支付周期但開始工作的,支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地最低工資標準;勞動者未提供正常勞動的,用人單位應當支付生活費。

法律依據:

《工資支付暫行規(guī)定》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規(guī)定辦理。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

私人幼兒園疫情不上班有工資,企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的,企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應當發(fā)放生活費,生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

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