員工盜竊公司財物被公司辭退可以提高賠償嗎
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1、員工有明顯過錯（如：偷竊），公司將其辭退不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六條 第一款 第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于用工單位辭退派遣員工的補(bǔ)償是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其具體補(bǔ)償金額請以實(shí)際為準(zhǔn)。
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公司辭退員工賠償如果是合法辭退，公司只需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可，如果是非法辭退，公司應(yīng)當(dāng)比照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向員工支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是：按照勞動者在單位的工作年限，滿一年支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者工作年限在六個月以上不滿一年
2020.04.13 263 -
員工被公司辭退怎樣賠償？如是在員工工傷期間辭退員工的，應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如因裁員等原因解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.10 244
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員工盜竊公司財物被公司辭退怎么辦
你可以主張用人單位支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金。你的行為的確是錯誤的，說輕點(diǎn)，是占小便宜；說重點(diǎn)，是盜竊公司財務(wù)。但用人單位辭退你，也有可能需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而且是雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位因你拿用人
2022-03-21 15,340 -
員工被公司辭退，可以要求公司賠償嗎
根據(jù)辭退的原因不同要求單位支付賠償。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需
2022-04-01 15,340 -
員工被公司辭退可以要求公司賠償嗎
如果屬于違法解除勞動關(guān)系，單位應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)償。 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在勞動者沒有勞動合同法39、40、41條規(guī)定的情況下，違法解除勞動合同，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金，標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。法條是勞動合同法
2022-04-28 15,340 -
被公司辭退，可以提出賠償嗎
被公司辭退或解除勞動合同，當(dāng)然應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應(yīng)按勞動合同法第47條規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果違反勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應(yīng)按勞動合同
2022-04-10 15,340
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00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資
1,290 2022.04.17 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,294 2022.06.22
