深圳市最新工傷工資支付規(guī)定是怎樣的
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按照受傷前12個月平均工資計算。 《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 《廣東省工傷保險條例》 第66條本條例中下列用語的含義: (二)原工資福利待遇,是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的,以實際月數計算平均工資福利待遇。 通過
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深圳市最低工資標準納入全省最低工資標準調整類別,將深圳市最低工資標準列為廣東省一類地區(qū)。經深圳市政府同意,最低工資標準調整為:全日制就業(yè)勞動者最低工資標準:2200元/月,非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準:20.3元/小時。其中,全日制就業(yè)勞動者最低工資標準增長3.3%,非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準增長4.1%。
深圳市最低工資標準按照下列標準實施: 1、全日制就業(yè)勞動者最低工資標準:2200元/月。 2、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準:20.3元/小時。
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深圳最低工資標準最新考慮到新冠肺炎疫情對經濟社會的影響,經市政府同意,我市2020年最低工資標準維持不變。適用于全日制就業(yè)勞動者的月最低工資標準繼續(xù)為2200元,適用于非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準繼續(xù)為20.3元。
2020.03.11 392 -
深圳市最低工資標準深圳市最低工資標準:全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為2200元/月,非全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為20.3元/小時。不僅正常上班工資不能低于這個標準,加班費計算基數、參加社會保險計算基數也都不能低于這個標準,企業(yè)如違反,勞動者可向勞動監(jiān)察部
2020.09.08 201 -
深圳市最低工資標準深圳市的最低工資標準是目前于2020年3月份人社部發(fā)布的文件里面規(guī)定的,規(guī)定表明深圳市目前最新的工資標準和2018年一樣,深圳市的工資標準沒有依據地區(qū)發(fā)展水平不同而設定不同的檔次,全部都是非全日制職工小時每小時20.3元,月最低工資2200
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1、工傷期間的工資由用人單位按受傷前的標準,按月支付的。 2、《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按
2022-07-11 15,340 -
深圳工傷工資支付具體怎么算
基本賠償費用: (一)醫(yī)療費: 1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
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深圳病假工資支付的規(guī)定有哪些?
下面是深圳病假工資支付規(guī)定:從人力資源保障部門了解到,按照規(guī)定,員工患病或非因工負傷,停止工作進行治療,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的,用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資,
2022-07-13 15,340
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