勞動(dòng)仲裁第一次開(kāi)庭會(huì)怎么判呢
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仲裁是指經(jīng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議依法進(jìn)行的評(píng)價(jià)活動(dòng)。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。書面申請(qǐng)書著重闡明仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由，并且提供相應(yīng)的證據(jù)材料。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍包括：因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議等。仲裁委員會(huì)一般會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)(法律另有規(guī)定的除外)作出裁決。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)仲裁需開(kāi)庭一般只有一次，但如果因法定原因影響，則會(huì)延遲開(kāi)庭時(shí)間。
1.仲裁的受理、裁決等都有時(shí)限。 2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 3.案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁有幾次開(kāi)庭機(jī)會(huì)呢一般只有一次，但如果因法定原因影響，則會(huì)延遲開(kāi)庭時(shí)間。因此，勞動(dòng)仲裁可以開(kāi)庭幾次，并沒(méi)有法律具體規(guī)定。 此外，如果申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人有事無(wú)法按期到庭參加審理，可以提前向仲裁委申請(qǐng)延期開(kāi)庭，不過(guò)需要有正當(dāng)理由。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十
2020.03.01 197 -
勞動(dòng)仲裁第一次開(kāi)庭是調(diào)解嗎實(shí)際中一般只有一次，但如果因法定原因影響，則會(huì)延遲開(kāi)庭時(shí)間。此外，如果申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人有事無(wú)法按期到庭參加審理，可以提前向仲裁委申請(qǐng)延期開(kāi)庭，不過(guò)需要有正當(dāng)理由。
2020.10.18 418 -
第一次勞動(dòng)仲裁判了,還能第二次仲裁嗎?不可以以同一事項(xiàng)再次申請(qǐng)仲裁，但可以向人民法院提起訴訟。但屬于一裁終局的終局裁決的，勞動(dòng)者不服可以其它訴訟，用人單位只是由證據(jù)證明應(yīng)當(dāng)撤銷裁決的可以向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。向人民法院提起訴訟應(yīng)當(dāng)在收到裁決書之日起15日內(nèi)提起，用人單位申
2020.11.26 585
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勞動(dòng)仲裁第一次開(kāi)庭會(huì)怎樣
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)仲裁需開(kāi)庭一般只有一次，但如果因法定原因影響，則會(huì)延遲開(kāi)庭時(shí)
2021-12-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁第一次開(kāi)庭后多久第二次開(kāi)庭
1.仲裁的受理、裁決等都有時(shí)限。 2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2021-12-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁第二次開(kāi)庭會(huì)裁定嗎
一般情況下是會(huì)作出裁判的。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，對(duì)于開(kāi)庭審理的次數(shù)，在法律上并無(wú)具體規(guī)定，應(yīng)由仲裁庭根據(jù)具體的審理情況來(lái)確定。但根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，仲裁委員會(huì)
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁第一次開(kāi)庭合法嗎
不合法。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
2022-03-23 15,340
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00:49
法院第一次開(kāi)庭后多久第二次開(kāi)庭法院第一次開(kāi)庭后多久開(kāi)始第二次開(kāi)庭，目前我國(guó)的法律沒(méi)有具體規(guī)定。一般會(huì)讓管轄法院的主審法官，根據(jù)工作等情況，進(jìn)行考慮從而確定開(kāi)庭時(shí)間，但是必須在法定的時(shí)間結(jié)案。人民法院審理對(duì)判決的上訴案件，要在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延
4,793 2022.05.11 -
01:09
離婚第一次開(kāi)庭程序離婚第一次開(kāi)庭的程序如下：1、法庭調(diào)查。在此階段，原告會(huì)先宣讀起訴狀，宣讀完畢后，法官會(huì)詢問(wèn)其是否需要變更訴訟請(qǐng)求。接著，被告會(huì)進(jìn)行答辯。再接著，原、被告輪流出示證據(jù)，并進(jìn)行質(zhì)證；2、法庭辯論。原、被告依次發(fā)表辯論意見(jiàn)，發(fā)表完畢后，法官會(huì)詢
2,493 2022.04.17 -
00:53
第一次開(kāi)庭是調(diào)解還是直接判第一次開(kāi)庭是調(diào)解還是直接判，要按照實(shí)際情況來(lái)定。如果第一次開(kāi)庭沒(méi)有判決的，那么司法程序一般先進(jìn)行調(diào)解。只有當(dāng)出現(xiàn)一方不同意調(diào)解的情況，法庭無(wú)法進(jìn)行調(diào)解的，才會(huì)進(jìn)行開(kāi)庭審理，擇期判決。通常情況下，法庭是不會(huì)當(dāng)庭作出判決的。我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定，
5,736 2022.04.17
