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工齡買斷意思是什么

2022-04-23 18:10

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專業(yè)分析:

買斷工齡”是指改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法,即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實際情況。經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報有關(guān)部門批準,由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系,把員工推向社會的一種形式。如果受到工傷的情況下被買斷工齡,可以依法享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

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陳忠律師

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根據(jù)我國有關(guān)買斷工齡的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,買斷工齡,指的是在我國改革開放初期,一些國有企業(yè)安置富余人員的辦法。主要由用人單位跟員工進行協(xié)商,上報有關(guān)部門的批準,由用人單位一次性支付員工一定數(shù)額的貨幣,由此解除用人單位和富余員工之間的勞動關(guān)系的做法。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

買斷工齡是指改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法,即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實際情況,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報有關(guān)部門批準,由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系,把員工推向社會的一種形式。

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