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非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定

2022-03-17 04:54

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勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號),規(guī)定了醫(yī)療期限的具體標準,即: (一)實際工作年限十年以下,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。 (二)實際工作年限十年以上,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。 有醫(yī)院出具證明

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羅丹律師

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職工患有難以治療的疾病,在醫(yī)療期滿后,可以解除勞動關系,并辦理退休、退職手續(xù),享受退休、退職待遇。而醫(yī)療期的長短要根據(jù)實際工作年限和在該單位工作年限來確定,最短有三個月的醫(yī)療期,最長有二十四個月的醫(yī)療期。

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