久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 工傷賠償停工期間工資怎么算

工傷賠償停工期間工資怎么算

2022-04-18 14:55

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

湖南在線咨詢顧問團

2022-04-18回復(fù)

專業(yè)分析:

工傷停工后工資怎么發(fā),有哪些保險待遇, 1、工傷停工留薪期內(nèi):工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照傷殘等級發(fā)給傷殘待遇。 2、工傷停工留薪期滿后:工傷職工停工留薪期滿,存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。在進行勞動能力鑒定期間,停發(fā)停工留薪期待遇,因傷情不能工作的,由用人單位發(fā)給生活津貼,其標準不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

停工期工資怎么算:因用工單位自身原因造成停工、停產(chǎn),向員工放假期間,是要支付工資的。根據(jù)放假時間長短、勞動者有沒有提供正常勞動,確定不同的支付假期工資標準。根據(jù)原勞動部有關(guān)工資支付的規(guī)定,非勞動者原因造成的單位停工、停產(chǎn)期間,需要向勞動者支付工資。放假時間不超過一個工資發(fā)放周期的(通常為30日內(nèi)),支付勞動者的正常全額工資。放假超過一個工資支付周期的,勞動者提供了勞動(比如正常上下班、進行考勤)的,應(yīng)當支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的假期工資;勞動者沒有提供勞動的,按照國家有關(guān)標準執(zhí)行。對于停產(chǎn)、停工放假超過一個工資發(fā)放周期、勞動者沒有提供勞動的情況,支付工資的標準由各地自行規(guī)定。例如在廣東省規(guī)定,停工超過一個工資支付周期、用人單位安排勞動者工作的,雙方協(xié)商確定工資支付金額;單位沒有安排勞動者工作的,單位支付勞動者不低于當?shù)刈畹凸べY80%的生活費。深圳市規(guī)定,非員工原因造成停工、停產(chǎn)放假期間不超過一個月的,支付不低于勞動者標準工資80%的假期工資;放假超過一個月的,單位支付不低于最低工資80%的工資。停工、停產(chǎn)工資發(fā)放期限到恢復(fù)生產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系時為止。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

律師普法更多>>
  • 工傷賠償期間的工資怎么算
    工傷賠償期間的工資怎么算

    工傷期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊可以延長,但延長不得超過12個月。評定傷殘等級后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。

    2020.09.25 270
  • 工傷停工留薪期間工資怎么算?
    工傷停工留薪期間工資怎么算?

    工傷停工留薪期工資是以職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位支付。規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

    2020.08.15 217
  • 工傷停工留薪期間工資怎么算
    工傷停工留薪期間工資怎么算

    工傷停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

    2020.09.03 426
專業(yè)問答更多>>
  • 工傷停工留薪期工資怎么算工傷停工留薪期期間怎么算

    工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期

    2022-04-02 15,340
  • 工傷賠償期間怎么算工資

    很多受工傷員工都有工傷賠償停工以后工資怎么算的問題。依據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定,停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。 (一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均

    2022-08-08 15,340
  • 工傷賠償期間工資怎么算?

    很多受工傷員工都有工傷賠償停工以后工資怎么算的問題。依據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定,停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。 (一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均

    2022-08-28 15,340
  • 工傷賠償工資怎么算?工傷期間的工資

    按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 一般應(yīng)按照職工受傷前上一個月工資收入,獎金

    2022-07-10 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工傷賠償月工資怎么算 01:03
    工傷賠償月工資怎么算

    工傷誤工費賠償,由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。誤工費具體包括:工資、資金、津貼、課酬等??陀^存在的差異性,決定了不同的受害人在遭受損害后,其損失的誤工

    2,965 2022.04.17
  • 工傷賠償包含工傷期間的工資嗎 01:05
    工傷賠償包含工傷期間的工資嗎

    工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇,雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作,但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入; 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,需要暫停工作,接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi)

    1,539 2022.06.01
  • 工傷期間誤工費怎么算 00:47
    工傷期間誤工費怎么算

    誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定,工傷期間誤工費的計算標準具體為: 1、職工發(fā)生工傷,可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資,相當于誤工費; 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定; 3、有固定收入的,誤工費

    2,456 2022.11.21
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?