北京市病假扣工資會(huì)扣多少錢，有最低標(biāo)準(zhǔn)嗎
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根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知59．職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。 即用人單位也可以在公司規(guī)章制度中對(duì)于病假工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)定。但也不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。
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北京市年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為27840元，其中每月不低于2320元，每小時(shí)不低于13.33元。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資，且津貼、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等不納入最低工資中。
2020年北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)每月不低于2200元，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為24元/小時(shí)。下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付： （1）延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。 （2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。 （3）伙食補(bǔ)補(bǔ)貼等。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
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北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？北京市年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為27840元，其中每月不低于2320元，每小時(shí)不低于13.33元。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資，且津貼、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等不納入最低工資中。
2020.10.11 289 -
北京市工資最低標(biāo)準(zhǔn)國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素： (一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用; (二
2020.03.08 199 -
北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于12.18元、每月不低于2120元，調(diào)整到每小時(shí)不低于12.64元、每月不低于2200元。下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付： （一）勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害
2020.10.14 237
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北京市最低工資多少標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)市政府同意，從2013年4月1日起，本市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1450元調(diào)整為1620元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分：（一）延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。（二
2022-04-10 15,340 -
北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為多少
用人單位應(yīng)當(dāng)遵守本市最低工資的規(guī)定，支付勞動(dòng)者工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)
2022-03-14 15,340 -
北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？
北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.05元、每月不低于1400元，調(diào)整到每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元。 下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付： （一）勞動(dòng)者在
2022-02-19 15,340 -
北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。 同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2022-02-20 15,340
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北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)如下：2021年7月，由于北京相關(guān)險(xiǎn)種基數(shù)調(diào)整，最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為5360元。按最低繳納基數(shù)為5360元計(jì)算，社保費(fèi)用是1996.92元，其中職工個(gè)人部分需繳納565.80元。養(yǎng)老失業(yè)工傷最低基數(shù)上調(diào)至5360元，養(yǎng)老失業(yè)工
23,374 2022.04.18 -
00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因?yàn)橛萌藛挝徊粣阂怆S意克扣勞動(dòng)者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動(dòng)者曠工當(dāng)天的工資。但是用人單位不可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令支付
10,485 2022.04.17 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請(qǐng)病假一天按勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動(dòng)合同沒有約定的，按集體合同約定計(jì)算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17
