工傷申請超過期限怎么辦？
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工傷認(rèn)定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。但這并不意味著勞動者喪失了工傷待遇進行求償?shù)膭僭V權(quán)，訴訟工傷職工一方能在勞動仲裁或法院訴訟中能夠提供證據(jù)證明其符合工傷的構(gòu)成要件，審理機構(gòu)亦可在裁定或裁判中認(rèn)定為工傷。
超過工傷認(rèn)定申請期限如何處理： 1、通過工傷保險賠償案由獲得救濟。 2、傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。
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超過申請認(rèn)定工傷時限怎么辦用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工申請工傷認(rèn)定的時間為一年。超過了工傷認(rèn)定時效，
2020.01.03 196 -
超過工傷認(rèn)定申請期限怎么處理超過工傷認(rèn)定申請期限如何處理： 1、通過工傷保險賠償案由獲得救濟。 2、傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。
2020.11.06 161 -
申請再審超過期限怎么辦申請再審超過期限的辦法是：當(dāng)事人有個申請再審的期限，如果當(dāng)事人超過再審期限而想要申請再審的話，可以有以下兩種途徑： 1、向法院申訴， 2、向檢察院申請抗訴，以上兩種方法是不受再審提起期限的限制的。
2020.06.29 361
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超過工傷申請期限怎么辦?
由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。 有下列情形之一耽誤申請時間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因： （一）不可抗力； （二）人
2022-03-30 15,340 -
超過工傷申請期限怎么辦
根據(jù)法律規(guī)定，目前由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。 有下列情形之一耽誤申請時間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因： （一）不
2022-02-02 15,340 -
工傷認(rèn)定申請超過申請期限怎么辦
建議你立即申請工傷認(rèn)定小心超過申請期限，損害你的合法權(quán)益第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)
2023-02-13 15,340 -
工傷認(rèn)定超過申請期限怎么辦
記住，個人申請時間是一年，如果超過依據(jù)下面規(guī)定，找理由是否可行。最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工
2022-03-14 15,340
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超過可撤銷合同的期限怎么辦有很多合同在一定的時限內(nèi)是可以撤銷的，需要當(dāng)事人去法院提出申請或者請仲裁機構(gòu)撤銷合同，但是前提是必須符合法律的規(guī)定。有下列情形的，撤銷權(quán)消滅：1.自具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)知道或已經(jīng)知道撤銷事由的當(dāng)天起一年以內(nèi)，沒有行使撤銷權(quán)的；2.具有撤銷
1,683 2022.04.17 -
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過了執(zhí)行期限還能申請執(zhí)行嗎過了執(zhí)行期限還能執(zhí)行。但是不能申請強制執(zhí)行。民事案件生效后，判決書生效后就可以申請執(zhí)行，一般的一審判決是判決書下來后15天雙方均無上訴，就生效，二審的判決，判決書下來后就已經(jīng)生效了。判決書生效之后，公民與公民的糾紛就要在一年內(nèi)申請執(zhí)行，執(zhí)行
9,763 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11
