女職工在懷孕期間可以享受的待遇有哪些
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1、首先，女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)是得到保護(hù)的。有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的胞胎證明或者病假證明的，單位還是應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的病假工資給予女職工的。 2、女工在沒有過錯(cuò)的前提下（所謂過錯(cuò)，嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊。），單位是不得解除或者終止。 3、單位可以加強(qiáng)病假管理制度。指定承認(rèn)某些醫(yī)院開出的病假證明，比方說二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的病假證明。防止職工亂開病假單。
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女職工在懷孕期間可享受下列待遇：對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)；懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間；不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)；其他。
首先可以享受98天的產(chǎn)假，其次用人單位不得辭退處在懷孕期的女員工。另外如果合同時(shí)間到了，要順延到懷孕期，還有哺乳期結(jié)束。如果被違法辭退了，女性職工可以要求用人單位支付賠償金。在懷孕期間還可以享受生育津貼。
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女職工懷孕期間享受哪些待遇女職工懷孕期間享受以下待遇： 1、不得與女職工解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)強(qiáng)度及禁忌勞動(dòng)的保護(hù)； 3、適當(dāng)給予工間休息或適當(dāng)減輕工作； 4、可享受不少于九十天的產(chǎn)假。
2020.10.09 741 -
女職工懷孕期享受的待遇女職工懷孕期享受的待遇：對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)；懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間；其他。
2020.07.30 198 -
女職工孕期享受哪些待遇享受以下待遇： 1.女職工在懷孕期間如沒有重大過錯(cuò)給單位造成重大損失，用人單位不得辭退女職工。 2.《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7 個(gè)月以上的女職工，不得
2020.05.14 295
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懷孕女職工在懷孕期間可以享受的待遇有哪些
1、根據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 2、用人單位為女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為： 1、生育津
2022-03-29 15,340 -
女職工在懷孕期間可以享受哪些待遇
女職工在懷孕期可以享受的待遇規(guī)定在《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條中：女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，
2022-06-04 15,340 -
在女職工懷孕期間可以享受的待遇有哪些？
第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假
2022-04-01 15,340 -
女職工懷孕期間可以享受哪些待遇
女職工在懷孕期可以享受的待遇規(guī)定在《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條中：女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，
2022-05-12 15,340
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01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時(shí)如果法院知道女方懷孕的事實(shí)，則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時(shí)未了解到事實(shí)，在審理后發(fā)現(xiàn)事實(shí)的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17 -
01:15
女方在懷孕期間能離婚嗎女方可以要求離婚。根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，夫妻關(guān)系存續(xù)期間女方懷孕的情況下，如果是女方提出離婚的或是法院認(rèn)為確有必要男方提出的離婚請(qǐng)求是需要受理的，這樣是可以離婚的，而且雙方簽訂的懷孕期間離婚協(xié)議書也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出
1,076 2022.04.17 -
00:58
懷孕期間可以辦理離婚嗎懷孕期間可以辦理協(xié)議離婚，但是對(duì)訴訟離婚有所限制，具體如下： 1、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚訴訟； 2、女方提出離婚訴訟或者人民法院認(rèn)為確有必要受理的應(yīng)當(dāng)受理。 訴訟離婚的流程如下： 1、向有管轄權(quán)
733 2022.11.21
