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工傷保險生活護理費怎么算?

2022-04-12 20:04

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2022-04-12回復

專業(yè)分析:

依據《工傷保險條例》第三十二條,工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。 第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

工傷職工護工費停工留薪期和傷殘鑒定后不同。 一、停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙,需要護理的,由治療工傷醫(yī)療機構出具書面證明,用人單位負責護理,用人單位可以派人護理,也可以請人護理,也可以支付護理費由工傷職工請人護理。用人單位支付護理費的,所在省市有規(guī)定的,應當從所在省市規(guī)定。沒有規(guī)定的,可以參照當地護工水平,比照同類情況辦理。 二、勞動能力鑒定需要護理工傷職工治療終結,經過勞動能力鑒定,勞動能力鑒定委員會確認存在生活自理障礙,按照勞動能力鑒定委員會確認的障礙程度,按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數,由工傷保險基金按月支付護理費,標準為:完全護理50%,大部分護理40%,部分護理30%。生活護理費隨著當地職工工資和生活費變化,由所在省市適時調整。用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位按規(guī)定支付生活護理費。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

工傷職工生活護理費根據生活自理障礙,分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,從工傷保險基金按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。生活自理障礙分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個等級。

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