老板不給員工發(fā)工資怎么辦
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您和老板之間是勞務(wù)關(guān)系。 不知道您當(dāng)時簽勞動合同了么？是如何約定的呢？如果有合同的話，估計好處理些。 您如果覺得勞動量的確與薪酬不一致的話，您可以與老板協(xié)商，要求其多為你們發(fā)薪水，要是對方不愿意，而你們的確是應(yīng)該多拿薪水的話，您可以找勞動監(jiān)察大隊投訴，請求他們幫忙處理一下。
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老板不給員工發(fā)工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 3、直接申請仲裁。搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求用人單位支付工資。 4、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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餐館老板不給員工發(fā)工資怎么辦電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2020.03.09 156 -
老板不給員工工資怎么辦？根據(jù)我國法律規(guī)定，老板拖欠員工工資的，首先雙方進行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.29 265 -
老板不發(fā)員工工資怎么辦？老板不發(fā)員工工資的，員工可以去人民法院申請支付令，而法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令；或者員工去申請調(diào)解、申請勞動仲裁、或者直接與老板進行協(xié)商，要求其盡快支付。
2020.01.13 142
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老板不發(fā)工資，不給員工發(fā)工資怎么辦？
老板不給發(fā)工資，員工罷工討薪，只是不工作，到人力資源和社會保障局投訴主張支付工資，沒有其他過激行為，合法。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付
2022-04-19 15,340 -
老板不給員工發(fā)工資怎么辦?
老板不發(fā)工資的解決途徑： 如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決，如果不行，就到勞動部門申請仲裁，如果申請勞動仲裁就要注意很多點： 首先在勞動爭議60日內(nèi)提起勞動仲裁申請，主要提交的材料。如果對仲裁裁決書不滿，
2022-04-05 15,340 -
老板不給員工發(fā)工資怎么辦
根據(jù)我國有關(guān)的法律規(guī)定，如果勞動者沒有按時得到老板發(fā)放的工資，勞動者可以申請勞動仲裁。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民
2022-04-24 15,340 -
老板不給員工發(fā)工資怎么辦？
公司的要求是違法的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴?；蛘呤占C據(jù)申請勞動仲裁，請問您有簽訂勞動合同嗎？如果沒有，工作服、工牌等物品有嗎？工資之前是通過什么形式發(fā)放的？您可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，到區(qū)勞
2022-02-20 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
