單位曠工我可以解除合同嗎
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勞動(dòng)者長期曠工的行為如果嚴(yán)重違反了用人單位規(guī)章制度，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形時(shí)，用人單位就可以單方面解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的等。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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關(guān)于曠工幾天可以解除勞動(dòng)合同的問題，《勞動(dòng)合同法》沒有規(guī)定。 對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)的員工，公司可以解除勞動(dòng)合同。并且不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的形式。 單位可以自行制定單位內(nèi)部管理制度，根據(jù)情況自己制定。
一般情況下，員工曠工15天公司可以依法解除勞動(dòng)合同，具體可以根據(jù)雙方簽署的勞動(dòng)合同中的約定以及企業(yè)的規(guī)章制度來執(zhí)行。職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。
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員工曠工單位可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎一般來說如果員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度用人單位可以解除勞動(dòng)合同，因此員工多次曠工的話是可以單方面解除勞動(dòng)合同的。
2020.09.12 422 -
單位以曠工解除勞動(dòng)合同違法嗎？員工曠工嚴(yán)重的或造成重大損失的，單位是可以解除勞動(dòng)合同的。勤勉義務(wù)是每一位勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)遵守守的職業(yè)準(zhǔn)則，不管單位的規(guī)章制度是否有規(guī)定，員工曠工給單位帶來重大損失的，單位是可以解除勞動(dòng)合同的。
2020.06.01 178
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請(qǐng)問用人單位曠工后可以解除勞動(dòng)合同嗎？
具體情況具體分析，例如：如果勞動(dòng)者曠工，用人單位有相關(guān)規(guī)章制度明確出勤辦法，按規(guī)定處罰解除勞動(dòng)合同是合法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期
2022-04-19 15,340 -
曠工解除勞動(dòng)合同單位要出除名嗎？
因?yàn)闀绻け唤獬齽趧?dòng)合同單位不一定要出除名的文件，但是一定要出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書以及為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終
2022-04-04 15,340 -
曠工解除勞動(dòng)合同單位要出除名嗎
因?yàn)闀绻け唤獬齽趧?dòng)合同單位不一定要出除名的文件，但是一定要出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書以及為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終
2022-03-23 15,340 -
單位可以解除工人合同嗎
法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單
2022-04-01 15,340
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單方承租人可以解除合同嗎單方承租人不一定能夠解除合同。在我國想要解除房屋租賃合同，必須滿足一定的條件。首先，如果雙方能夠通過協(xié)商的方式解除合同的話，就可以共同地去解除房屋租賃合同。其次，如果對(duì)方不同意的話，單方承租人也可以通過行使法律規(guī)定或者雙方事先約定的權(quán)利，單
679 2022.04.25 -
00:50
單位解除勞動(dòng)合同賠償單位解除勞動(dòng)合同賠償，要根據(jù)勞動(dòng)者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
