公司扣押身份證怎么辦?
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可以去到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定:用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物?!秳趧?dòng)合同法》第八十四條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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可以報(bào)警,到公安機(jī)關(guān)報(bào)案。行為人只要非法扣押了他人居民身份證,即構(gòu)成違法行為。身份證被扣押只要不是本人意愿的都可以索要回來,除公安機(jī)關(guān)執(zhí)行公務(wù)外其他任何人都無權(quán)扣押身份證。
公司扣押身份證屬于人民公安管轄。身份證件被用人單位扣押的,可以協(xié)商返還;協(xié)商不成的可以報(bào)警;也可以向勞動(dòng)局的行政部門投訴,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位返還勞動(dòng)者身份證并對用人單位進(jìn)行處罰。
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                        1,既不合理也不合法,建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,必要時(shí),也可以直接申請勞動(dòng)仲裁,維護(hù)你的合法權(quán)益。 2,具體做法如下:先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,然后,你再申請勞動(dòng)仲裁。這樣的話,你可以要求公司除應(yīng)足額支付你 2022-02-02 15,340
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