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公司不按時交社保怎么辦?

2022-05-08 14:13

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勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其被拖欠的工資以及未足額繳納的社保。如何申請勞動仲裁:1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果公司一直不繳納社保,勞動者可以依法進行索賠。公司將面臨以下后果:勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的,可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算,滿一年支付1個月的補償金。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司不按時給員工交社保是不合法的,公司應(yīng)當為員工按時依法繳納社會保險費用。 《勞動法》規(guī)定,“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?!眳⒓由鐣kU、繳納社會保險是用人單位的義務(wù),同時也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。而社會保險的有關(guān)法規(guī)規(guī)定,用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社會統(tǒng)籌基金的。因此,可以肯定地說,不繳社會保險是會損害社會公共利益的。

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