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員工在工地摔傷怎么賠償

2022-03-26 15:49

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如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同,則員工的事故可以認(rèn)定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動(dòng)合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定;其法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條列第14條的規(guī)定:職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷;具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼

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看具體情況而定。受傷后要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后構(gòu)成傷殘的,還可以評(píng)定傷殘等級(jí)。等傷殘等級(jí)出來(lái)后可以到仲裁委申請(qǐng)裁決,要求用人單位按照相應(yīng)的傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)賠付即可。

孟金龍律師

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工地做事摔傷屬于工傷,可以申請(qǐng)工傷賠償,但是具體能夠申請(qǐng)到多少的工傷賠償數(shù)額要看傷者的傷殘程度的情況。傷殘程度分為十級(jí),等級(jí)越高,程度越深,賠償?shù)臄?shù)額就會(huì)越大。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條的規(guī)定,工傷賠償一般都會(huì)包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、交通費(fèi)、停工期間的工資費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。

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