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勞動糾紛的打官司怎么打

2022-04-10 15:06

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1、下一步,如果你自己有把握,可以自己打這個官司;如果沒把握,建議還是聘請對勞動糾紛方面熟悉一些的律師幫你代理為宜。 2、律師的收費(fèi),說起來很復(fù)雜,雖然國家和省里有規(guī)定,但律師本身的資歷和辦案水平不一樣,決定了收費(fèi)也不一樣,總的來說高低都有,是可以協(xié)商的。 3、我擅長此類勞動糾紛,經(jīng)驗(yàn)也比較豐富,可以來電咨詢。你時間若允許,可以點(diǎn)擊本人照片,從本律師個人網(wǎng)站里閱讀拙劣文:聘請律師的十大錯誤認(rèn)識,或許對你有益。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于勞動人事糾紛的官司問題,是需要其當(dāng)事人起草起訴狀并向人民法院提交起訴狀,其人民法院是需要對起訴狀進(jìn)行審查,在審查后再決定是否立案。再決定立案以后,當(dāng)事人要積極準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù),積極應(yīng)訴。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、勞動爭議案件的當(dāng)事人提起訴訟請求,并提交起訴狀。 2、法院審查后,作出受理決定的在7日內(nèi)立案,作出不受理決定的在7日裁定不予受理。 3、勞動爭議訴訟案件的原告要在7日內(nèi)繳納訴訟費(fèi),逾期未繳的意味著自動撤訴。 4、在立案后,法院將起訴狀副本送達(dá)至被告。被告收到起訴狀15日內(nèi),要提交答辯狀給法院。 5、雙方當(dāng)事人在法院規(guī)定的期限內(nèi)提交與案件有關(guān)的證據(jù)。 6、在立案后,法院組成合議庭,安排好合議庭的人員告知當(dāng)事人。 7、法院安排好開庭時間和地點(diǎn)后,通知當(dāng)事人和起訴參與人。 8、到了當(dāng)庭當(dāng)天,法院開庭審理,核實(shí)當(dāng)事人身份、告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)等訴訟程序。 9、法院調(diào)解成功的,制作調(diào)解書,若調(diào)解不成功的,法院作出裁決。

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