換下來(lái)主板后給客人說(shuō)不要再給我買主板了
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
這個(gè)首先你是否在換下來(lái)主板的時(shí)候給客人說(shuō)了這個(gè)情況，客人明確表示不要，那么才可以進(jìn)入第二個(gè)問(wèn)題，如果是欺騙客人，不告訴客人情況，我個(gè)人認(rèn)為至少構(gòu)成了對(duì)客人的欺詐。第二個(gè)問(wèn)題，如果客人明確表示這塊主板不要了，但是沒(méi)有表態(tài)說(shuō)送給你個(gè)人，那么就要看公司的規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該歸公司來(lái)進(jìn)行處理，你的維修行為是代表公司為客戶實(shí)施的修理。你構(gòu)成盜竊罪的可能不是很大。
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老板不發(fā)工資可以先與老板協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)保障部門或勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行查處并發(fā)還工資及賠償金，如果不能解決，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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給老板工人要不上錢給老板干活工人要不上錢的，勞動(dòng)者可以向監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.12.08 107 -
老板說(shuō)保底結(jié)果還是不給可以要求用人單位給付工資，根據(jù)工作情況，可要求用人單位給付雙倍工資賠償或帶薪年休假工資及高溫津貼，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)可要求單位補(bǔ)繳，并可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可先協(xié)商溝通處理，不成，再向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決問(wèn)題。
2020.05.12 203 -
老板不給工資怎么向客戶討要在保護(hù)好人身安全的前提下，留好證據(jù)，進(jìn)行公立救濟(jì) 首先，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 其次，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)
2020.09.18 200
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拖欠工資給老板說(shuō)不給老板不發(fā), 老板一直說(shuō)給不給
在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資； 在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察
2022-04-19 15,340 -
還沒(méi)給我工資,我沒(méi)和老板說(shuō)就走了,我去要工資老板不給怎么說(shuō)?
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要
2022-07-26 15,340 -
給我的公司說(shuō)要給我工資后來(lái)說(shuō)不愿意了
勞動(dòng)者可以隨時(shí)，并可以要求用人單位補(bǔ)足工資和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；也可以繼續(xù)履行合同，要求用人單位補(bǔ)足工資并要求以后及時(shí)足額發(fā)放工資。如果被拒絕，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門反映或者直接向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。第三十八條
2022-09-23 15,340 -
工地上受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同跟老板說(shuō)了后來(lái)再走, 老板不給我賠償怎么辦
s屬于幾級(jí)傷殘，這個(gè)要攜帶病例咨詢法醫(yī)的，如何賠償要看具體情況的。本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒(méi)有書面的勞動(dòng)合同，只要有證
2022-03-07 15,340
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01:22
老板欠錢不給怎么辦老板欠錢不給的辦法如下： 1、搜集您在公司工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等； 2、若未簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒(méi)滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償； 3、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解
1,555 2022.11.21 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師也可
2,097 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11
