交通事故后員工單位應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任嗎？
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1、員工在工作中出交通事故，屬于因工受傷，用人單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的。 2、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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交通部門認(rèn)定責(zé)任后，司機(jī)和車主承擔(dān)連帶的民事賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
在單位出工傷事故，需要首先做工傷認(rèn)定，在職工受傷后，所在單位應(yīng)該自事故傷害之日起30日內(nèi)提出工傷的認(rèn)證申請。如果單位沒有按照規(guī)定時間去提出工傷認(rèn)定的話，工傷職工或者是其直系親屬，自事故傷害起一年內(nèi)，還是可以去做認(rèn)定的。認(rèn)定下來屬于工傷之后，職工持工傷證和社保卡去工傷的定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，可以享受到工傷保險的報銷。當(dāng)然，前提是單位正常給你繳納了工傷保險。如果單位沒有按規(guī)定繳納工傷保險，所發(fā)生的費(fèi)用都應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)。
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因工傷是交通事故責(zé)任單位怎么賠償交通事故引起的工傷，用人單位支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位未繳納工傷保險費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險待遇，包括本該由工
2020.08.20 232 -
個人工傷單位不承擔(dān)賠償責(zé)任嗎需要，工傷是指勞動者因工作受傷，可以享受相關(guān)工傷保險待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項費(fèi)用，包括工資，治療費(fèi)等。如果職工的傷害事故不能認(rèn)定為工傷，單位還有可以承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。
2020.05.14 305 -
的交通事故責(zé)任單位是如何向工傷賠償因工傷是交通事故責(zé)任單位：在賠償方面都是由對方賠償大部分的，然后工傷保險再進(jìn)行其他賠償，具體的還是要以責(zé)任劃分來賠償，工傷發(fā)生后一般都是由工傷保險來賠償?shù)墓竞苌龠M(jìn)行賠償。
2020.06.04 175
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員工在交通事故中承擔(dān)主要責(zé)任單位需要承擔(dān)工傷責(zé)任嗎
員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，申請工傷認(rèn)定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇，老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城
2022-04-13 15,340 -
員工下班后發(fā)生交通事故單位承擔(dān)責(zé)任嗎
1、員工在工作中出交通事故，屬于因工受傷，用人單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的。 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在
2022-03-21 15,340 -
員工受傷如何賠償員工事故受傷單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任
只要員工事故受傷認(rèn)定為工傷，那么員工就享受工傷保險條例。單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任根據(jù)《社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘
2022-04-12 15,340 -
工作后喝酒喝醉后回來單位交通事故員工應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任嗎？
員工在上下班途中發(fā)生交通事故是否是工傷和員工是否喝酒沒有關(guān)系，是和事故責(zé)任方有關(guān)系，如果員工飲酒開車，那么應(yīng)該算本人全責(zé)，是無法判定為工傷的。如果是別人開車，那么員工本人無責(zé)任，應(yīng)該判定為工傷。依據(jù)《
2022-04-23 15,340
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00:44
交通事故一半責(zé)任算工傷嗎若是因工外出，因工作原因發(fā)生交通事故的，屬于工傷。若是上下班途中發(fā)生交通事故的，在非本人承擔(dān)主要責(zé)任的情形下，屬于工傷。如果是因工外出或上下班途中發(fā)生交通事故，承擔(dān)一半責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三
2,383 2022.05.11 -
01:31
交通事故工傷怎么賠償當(dāng)職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中發(fā)生了車禍導(dǎo)致受傷的，都可以被認(rèn)定為工傷。在發(fā)生工傷之后當(dāng)事人所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)，是可以申領(lǐng)賠償?shù)?，賠償金額依據(jù)實際的花費(fèi)情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費(fèi)的單據(jù)進(jìn)行報銷。受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的，需
3,323 2022.04.17 -
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交通事故工傷怎樣賠償交通事故工傷同時涉及民事民事侵權(quán)賠償與工傷保險賠償。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)交通事故和工傷同時發(fā)生時，傷者既可以享受工傷賠償也可以向交通事故的肇事司機(jī)索賠。但二者的賠償順序并沒有明確的規(guī)定，僅規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)索賠。交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾
1,543 2022.04.17
