2020年重慶工傷9級傷殘賠償標準
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-15 20:14:20
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重慶工傷九級賠償標準為一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月重慶市上年度職工月平均工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為九個月工資。以上待遇的前提是職工本人提出與用人單位解除勞動關系或者用人單位依法解除勞動關系。上年度職工月平均工資需要根據每年統(tǒng)計局公布的數據決定。
重慶工傷8級傷殘賠償標準
一次性傷殘補助金從工傷保險基金按照傷殘等級進行支付，法律規(guī)定八級傷殘為十一個月的本人工資；如果是勞動合同到期，或者是工人本人提出解除勞動合同的，賠償標準為由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用（二）住院伙食補助費（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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