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上海市人力資源和社會保障局關于調(diào)整本市工傷人員輔助器具配置項目和費用標準的通知
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-05 19:56:53 71 人看過

滬人社福發(fā)(2008)6號

各委、辦、局,控股(集團)公司,各區(qū)縣勞動和社會保障局,市社會保險事業(yè)基金結算管理中心,各區(qū)縣社會保險事業(yè)管理中心:

為保障工傷人員的合法權益,提高工傷人員的生活質(zhì)量,根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》的規(guī)定,經(jīng)專家論證核定,決定對《關于實施﹤上海市工傷保險實施辦法﹥?nèi)舾蓡栴}的通知》(滬勞保福發(fā)[2004]38號)附件三《輔助器具項目和費用標準》進行調(diào)整,具體通知如下:

一、輔助器具的配置項目在原來設立的23項的基礎上,增加假發(fā)、假鼻、假耳、長下肢矯形器、膝關節(jié)矯形器和足踝矯形器等6項,合并頸胸矯形器、中胸矯形器和腰胸矯形器3項為脊柱矯形器,調(diào)整后輔助器具項目為27項。

二、根據(jù)輔助器具的輔助功能和原材料價格調(diào)整,相應調(diào)整20項輔助器具的費用標準,具體標準見附表。

三、本通知自2009年1月1日施行。本通知實施前發(fā)生工傷,本通知實施后尚未完成輔助器具配置的;或原配置的輔助器具到達規(guī)定使用年限需要更換的,按本通知規(guī)定執(zhí)行。

附表:輔助器具項目和費用標準

上海市人力資源和社會保障局

二○○八年十二月十一日

附表:

輔助器具項目和費用標準

項目

使用年限

配置費用

(元)

備注

上肢假肢

肩關節(jié)離斷

4

30000

含訓練費

上臂離斷

4

25000

含訓練費

肘關節(jié)離斷

4

25000

含訓練費

前臂離斷

4

15000

含訓練費

腕關節(jié)離斷

4

15000

含訓練費

掌指關節(jié)離斷

4

500

每個手指

下肢假肢

髖關節(jié)離斷

4

34000

含訓練費

大腿離斷

4

21000

含訓練費

膝關節(jié)離斷

4

21000

含訓練費

小腿離斷

4

11000

含訓練費

踝關節(jié)離斷

4

11000

含訓練費

半足

2

800

矯形產(chǎn)品

矯形鞋

2

1000

2雙

頸托

4

250

踝足矯形器

2

800

膝關節(jié)矯形器

2

600

脊柱矯形器

4

2400

長下肢矯形器

5

7000

胸12以下截癱

假眼(只)

5

500

假耳(只)

10

2000

假鼻

10

6000

假牙(只)

20

800

按實際配置數(shù)量計算

輔助產(chǎn)品

助聽器

5

2000

只配置1只

輪椅

5

750

避光眼鏡

5

500

假發(fā)套

3

1500

2套

拐杖(付)

2

150

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      工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>

      #工傷保險
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        四川在線咨詢 2022-04-28
        上海市人力資源和社會保障局關于做好當前高溫期間防暑降溫工作的通知 滬人社綜(2010)1295號 保護視力色:上海市人力資源和社會保障局 2010年08月04日【字體:大中小】 各有關委、辦、局,控股(集團)公司,企業(yè)(集團)公司,各區(qū)縣人力資源和社會保障局,各企業(yè): 近期本市持續(xù)高溫,為保護勞動者身體健康及其相關權益,各企業(yè)要認真貫徹落實《關于做好當前高溫期間防暑降溫和安全生產(chǎn)工作的通知》(滬勞
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        甘肅在線咨詢 2022-10-30
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        河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知各省轄市人力資源和社會保障局、財政局,省直統(tǒng)籌各單位:根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2010〕106號)精神,經(jīng)省人民政府同意,并報人力資源和社會保障部、財政部批準,現(xiàn)就我省2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事宜通知如下:一、調(diào)整時間和人員范圍從
      • 人力資源和社會保障局主要職能是什么?作為當?shù)厝肆Y源和社會保障
        甘肅在線咨詢 2022-03-03
        人力資源和社會保障局主要職能(一)貫徹落實國家、省、市人力資源社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章,擬定全縣人力資源社會保障事業(yè)規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。(二)負責落實人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動和有效配置。(三)負責促進就業(yè)工作。擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,健全公共就業(yè)服務體系;建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度;牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)
      • 關于是否需要去人力資源和社會保障局的相關報道
        江蘇在線咨詢 2024-11-30
        畢業(yè)后,畢業(yè)生不一定非要去人力資源局報到,有些地區(qū)要求到人力資源部門加蓋公司,具體可咨詢當?shù)厝肆Y源部門?!秷蟮阶C》由原來的《派遣證》轉化而來,是應屆普通高校畢業(yè)生(包括普通全日制和統(tǒng)招生)到就業(yè)單位報到的憑證,也是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證。當畢業(yè)生到就業(yè)單位報到時,需要持《報到證》。學校相關部門會根據(jù)《報到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續(xù),就業(yè)單位所在地公安部門會