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商業(yè)保險(xiǎn)和社會保障的對比?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-04 22:13:56 256 人看過

商保和社保的13個(gè)區(qū)別:1、保險(xiǎn)性質(zhì),2、交費(fèi)時(shí)間,3、交費(fèi)數(shù)目,4、養(yǎng)老和醫(yī)療保障時(shí)間,5、意外保障,6、疾病保障,7、營養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi),8、身故保障功能,9、豁免功能,10、變現(xiàn)功能,11、防通脹功能,12、受益對象,13、避稅功能

靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別

靈活就業(yè)社保是指沒有穩(wěn)定工作的人群進(jìn)行社會保險(xiǎn)參保;而職工社保是指工作比較穩(wěn)定的人群進(jìn)行社會保險(xiǎn)參保。實(shí)際上,靈活就業(yè)社保和職工社保在退休后,在養(yǎng)老金的計(jì)算方式上沒有什么區(qū)別。職工社保也可以轉(zhuǎn)化為靈活就業(yè)社保,兩者之間具有互通性,沒什么區(qū)別。只不過靈活就業(yè)社保靈活性較大,但相對不夠穩(wěn)定。職工社保相對來說比較穩(wěn)定,不會出現(xiàn)斷繳的情況。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

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      唐先生今年已30歲了,有一個(gè)半歲的女兒,唐先生和太太都有社保。前段時(shí)間,某社保醫(yī)療費(fèi)不予報(bào)銷,幸好梁先生有一份商業(yè)保險(xiǎn),否則2萬多的醫(yī)療費(fèi)用還得自己全掏。
      2022-04-29
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    • 社會保險(xiǎn)的保障限制
      社會保險(xiǎn)具體包括:1、醫(yī)療保險(xiǎn)。由公司和員工個(gè)人共同繳納,繳納費(fèi)用為繳費(fèi)基數(shù)乘上規(guī)定的比例繳納醫(yī)保,繳費(fèi)基數(shù)為員工個(gè)人上年度稅前月平均工資,其中絕大多數(shù)費(fèi)用公司承擔(dān),個(gè)人只需要承擔(dān)一部分;2、工傷保險(xiǎn)。費(fèi)用全部公司承擔(dān),員工不需要進(jìn)行繳納;3、失業(yè)保險(xiǎn)。如果員工被迫失業(yè),可以去當(dāng)?shù)厣绫>稚暾埵I(yè)保險(xiǎn),申領(lǐng)成功之后,員工找不到工作任何收入的情況下,每個(gè)月都可以領(lǐng)取補(bǔ)助,不過必須符合條件;4、生育保險(xiǎn)。主要針對的對象是職場的女性員工,女孩子從產(chǎn)假期間的生育津貼到生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,都是可以從生育保險(xiǎn)基金中支出;5、養(yǎng)老保險(xiǎn)。達(dá)到法定退休年齡之后,根據(jù)我們繳納社會保險(xiǎn)的累計(jì)總額和時(shí)長,可以每個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金,養(yǎng)老保險(xiǎn)公司和個(gè)人共同承擔(dān),按照比例進(jìn)行繳納。一、社會保險(xiǎn)的特征如下:1、社會保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ),是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn),保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動者的人身;2、社會保險(xiǎn)的主體是特定的,包括勞動者含其親屬與
      2023-07-01
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    • 我國的勞動和社會保障制度——失業(yè)保險(xiǎn)制度
      《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定:城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。計(jì)算應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,要考慮兩個(gè)因素:一是繳費(fèi)基數(shù),即明確繳費(fèi)的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)規(guī)定看,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資,單位為工資總額,個(gè)人為本人工資。二是費(fèi)率,即繳費(fèi)義務(wù)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。定率征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是我國失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來一直采用的做法,也是國際通行做法?!妒I(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額,個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計(jì)算方式。它是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下
      2023-06-07
      110人看過
    • 社會保障是不是社會保險(xiǎn)
      (一)社會保障不是社會保險(xiǎn)當(dāng)前,推出的國家《社會保險(xiǎn)法》(草案),其“保險(xiǎn)”的名稱就是錯(cuò)誤的。應(yīng)改正為“保障”!“社?!?、“醫(yī)?!钡摹吧鐣U稀?,不是“社會保險(xiǎn)”,及什么“養(yǎng)老保險(xiǎn)”。是人人所應(yīng)能享有的社會“公共利益”保障和分配。“保障”與“保險(xiǎn)”是本質(zhì)區(qū)別的,過去的誤導(dǎo)應(yīng)予更正。“保險(xiǎn)”這就導(dǎo)致“社?!睕]有GDP產(chǎn)值的優(yōu)先投入。掩蓋、轉(zhuǎn)移了“社?!钡摹叭袢巳吮仨殤?yīng)享有”、及“平等”的“公共利益”性質(zhì),形成現(xiàn)實(shí)中,社會“公共利益”的不公平不正義的“等級分配”狀況。稱之為“保險(xiǎn)”,那么,不“交?!闭咦匀粵]有“保險(xiǎn)”,你想“交?!?,但“保險(xiǎn)公司”有“政策”:拒收;人為地不公平、不正義的鴻溝就劃出來了。“權(quán)力者”正是可以以此,將“公共利益”占作私有資本,公共政治社會變成了為其營利的私有“公司”。所以,就應(yīng)該改變少數(shù)人享有“公共利益”的特權(quán)待遇,及“公共利益”的被不平等瓜分的狀況?!叭裆鐣U?/div>
      2022-10-26
      101人看過
    • 組建人力資源和社會保障部完善就業(yè)和社會保障體系
      2008年3月11日在第十一屆全國人民代表大會第一次會議上,受國務(wù)院委托,國務(wù)委員兼國務(wù)院秘書長華建敏向大會作關(guān)于國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案的說明。他指出,人力資源是國家競爭力的決定性因素。為更好地發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢,進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力,必須統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理,整合人才市場與勞動力市場,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置,統(tǒng)籌就業(yè)和社會保障政策,建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。為此,組建人力資源和社會保障部,將人事部、勞動和社會保障部的職責(zé)整合劃入該部。人力資源和社會保障部的主要職責(zé)是,統(tǒng)籌擬訂人力資源管理和社會保障政策,健全公共就業(yè)服務(wù)體系,完善勞動收入分配制度,組織實(shí)施勞動監(jiān)察等。同時(shí),組建國家公務(wù)員局,由人力資源和社會保障部管理。國家外國專家局由人力資源和社會保障部管理。不再保留人事部、勞動和社會保障部。
      2023-06-06
      133人看過
    • 五險(xiǎn)一金和社保的異同對比
      社保就是我們所說的社會保險(xiǎn),主要包含職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn),而一金就是所謂的住房公積金,是職工福利性公積金,屬于自愿的,不是國家強(qiáng)制的。通俗的來講,五種保險(xiǎn)叫做社保,也就是五險(xiǎn)一金當(dāng)中的五險(xiǎn)叫做社保,一金不屬于社保的范疇中,也不屬于強(qiáng)制性要求必須購買的范疇。五險(xiǎn)也是必須寫入勞動合同法中的,勞動合同法明確規(guī)定只要用人單位與員工簽訂勞動合同之后30日之內(nèi)必須依法購買社保。廣州社保和深圳社保有什么區(qū)別廣州社保和深圳社保都屬于社會保險(xiǎn),繳納的內(nèi)容都是一樣的,包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。區(qū)別只是繳納的基數(shù)不同,因?yàn)槔U納的基數(shù)與上一年度社會平均工資有關(guān),一般深圳的基數(shù)要比廣州的基數(shù)高。截止2020年8月份,深圳社保五險(xiǎn)最低繳費(fèi)僅320.25元,其中個(gè)人繳費(fèi)僅203.89元。廣州社保最低繳費(fèi)是882.32元,其中個(gè)人繳費(fèi)431.94元?!吨腥A人
      2023-06-30
      179人看過
    • 失業(yè)金是否和社保等社會保障相關(guān)?
      如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保,至于實(shí)際繳納社保的基數(shù),這就要根據(jù)單位的情況來確定了,但對于繳費(fèi)的比例,法律方面有要求,可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購買社保,主要是在轉(zhuǎn)正之后才開始購買社保的,這些都是屬于違法的行為,此時(shí)可以向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴,責(zé)令用人單位改正。裁員有失業(yè)金嗎裁員有失業(yè)金。讓單位給你出解除勞動關(guān)系證明,到社保部門辦理用人單位裁員,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位裁員,并且用人單位有為勞動者繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的,勞動者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的,勞動者去社保部門辦理手續(xù)即可。享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備下列條件:1、非本人意愿中斷就業(yè)的;2、依法辦理了失業(yè)保險(xiǎn)登記,并有求職要求的;3、依法參加了失業(yè)保險(xiǎn),所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。失業(yè)人員可以選擇是否申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇?!妒I(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對什么情形隸屬非因本人意愿中
      2023-07-01
      351人看過
    • 廣州社保和深圳社保的對比
      廣州社保和深圳社保都屬于社會保險(xiǎn),繳納的內(nèi)容都是一樣的,包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。區(qū)別只是繳納的基數(shù)不同,因?yàn)槔U納的基數(shù)與上一年度社會平均工資有關(guān),一般深圳的基數(shù)要比廣州的基數(shù)高。截止2020年8月份,深圳社保五險(xiǎn)最低繳費(fèi)僅320.25元,其中個(gè)人繳費(fèi)僅203.89元。廣州社保最低繳費(fèi)是882.32元,其中個(gè)人繳費(fèi)431.94元。深圳社保一檔和二檔的區(qū)別1、就醫(yī)原則不同一檔參保人:市內(nèi)任一定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。二檔參保人:門診在綁定社康中心就醫(yī),住院在市內(nèi)任一定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),門診大病在規(guī)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。2、普通門診待遇不同一檔參保:人個(gè)人賬戶用于支付參保人普通門診醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用。社康中心的基本醫(yī)療費(fèi)用,70%由個(gè)人賬戶支付,30%由統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付。二檔參保人:屬于甲類藥品和乙類藥品的,分別由社區(qū)門診統(tǒng)籌基金按80%和60%的比例支付;屬于醫(yī)保目錄的
      2023-07-03
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    • 企業(yè)和個(gè)人社保繳納的對比
      企業(yè)繳納的社保和個(gè)人繳納的社保的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn):一是本質(zhì)屬性不同。企業(yè)社保屬于職工保險(xiǎn),包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個(gè)人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn),雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。二是繳費(fèi)基數(shù)有所區(qū)別。企業(yè)社保的基數(shù)是以職工上年度平均工資為基礎(chǔ)的,并受繳存基數(shù)的下限和上限的限制。個(gè)人社保的繳費(fèi)基數(shù)固定為高、中、低三檔,供個(gè)人選擇。三是繳費(fèi)金額的不同。養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同承擔(dān),生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)僅由單位繳納。四是繳納的地點(diǎn)不同。單位繳納社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在職工的工作地點(diǎn)繳納社保。而個(gè)人繳納社保須為本地人,外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。企業(yè)不按實(shí)際收入繳納社保公司沒有按照勞動者的實(shí)際月工資繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是違法行為,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。如果公司不按實(shí)際收入繳社保,勞動者
      2023-07-04
      91人看過
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      私人工廠不可以用商業(yè)保險(xiǎn)替代社會基本保險(xiǎn)。商業(yè)保險(xiǎn)只能是作為社會保險(xiǎn)的補(bǔ)充,不能替代社會保險(xiǎn)。所有單位都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險(xiǎn)。如果企業(yè)不給員工繳納社保就是違法行為,員工可以要求企業(yè)繳納,也可以向勞動部門反映,由勞動部門強(qiáng)制要求公司為員工繳納社保。子公司能不能用母公司的資質(zhì)子公司不可以用母公司的資質(zhì)。母公司與子公司雖然在事實(shí)上是控股關(guān)系,但是在法律上卻是兩個(gè)獨(dú)立的民事主體,不能借用一方資質(zhì)或業(yè)績證明進(jìn)行投標(biāo),即使投標(biāo)了,也是可以不予認(rèn)可的??梢杂赡腹疚凶庸灸硞€(gè)人進(jìn)行投標(biāo)操作,但是名義上必須是母公司,簽合同等所有事項(xiàng)均是以母公司名義才行?!渡鐣kU(xiǎn)法》第五十八條,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人
      2023-07-06
      161人看過
    • 社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)何者更適合自己
      一、社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)何者更適合自己社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)何者更適合自己,由個(gè)人按照需求進(jìn)行選購。兩者區(qū)別如下:1.性質(zhì)不同:社會保險(xiǎn)具有保障性,不以盈利為目的;商業(yè)保險(xiǎn)具有經(jīng)營性,以追求經(jīng)濟(jì)效益為目的。2.建立基礎(chǔ)不同:社會保險(xiǎn)建立在勞動關(guān)系基礎(chǔ)上,只要形成了勞動關(guān)系,用人單位就必須為職工辦理社會保險(xiǎn);商業(yè)保險(xiǎn)自愿投保,以合同契約形式確立雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.管理體制不同:社會保險(xiǎn)由政府職能部門管理;商業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)性質(zhì)的保險(xiǎn)公司經(jīng)營管理。4.對象不同:參加社會保險(xiǎn)的對象是勞動者,其范圍由法律規(guī)定,受資格條件的限制;商業(yè)保險(xiǎn)的對象是自然人,投保人一般不受限制,只要自愿投保并愿意履行合同條款即可。5.保障范圍不同:社會保險(xiǎn)解決絕大多數(shù)勞動者的生活保障;商業(yè)保險(xiǎn)只解決一部分投保人的問題。6.資金來源不同:社會保險(xiǎn)的資金由國家、企業(yè)、個(gè)人三方面分擔(dān);商業(yè)保險(xiǎn)的資金只有投保人保費(fèi)的單一來源。7.待遇計(jì)
      2023-10-26
      136人看過
    • 五險(xiǎn)三金包括哪些社會保障和福利保障?
      根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定,五險(xiǎn)三金中“五險(xiǎn)”指的是醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),“三金”指的是住房公積金,小企業(yè)欠薪保障金和殘疾人失業(yè)保障金。五險(xiǎn)一金一般是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。就包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。五險(xiǎn)三金是哪三金“三金”指的是住房公積金,小企業(yè)欠薪保障金和殘疾人失業(yè)保障金。五險(xiǎn)三金是社會保險(xiǎn)保障性待遇的一個(gè)集合稱呼。另外,根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定,五險(xiǎn)三金中“五險(xiǎn)”指的是社會保險(xiǎn)基金,具體包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金?!吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六十四條社會保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。除基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金與生育保險(xiǎn)基金合并建賬及核算外,其他各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金按照社
      2023-07-08
      133人看過
    •  按照社會保險(xiǎn)和個(gè)人保險(xiǎn)的比例分配
      養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例有五種情況,分別是一、單位繳費(fèi)比例為20%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;二、單位繳費(fèi)比例為8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;三、單位繳費(fèi)比例為1.5%,個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%;四、單位繳費(fèi)比例為0.8%,個(gè)人無需繳費(fèi);五、單位繳費(fèi)比例為0.2%至1.9%,個(gè)人無需繳費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:一、單位繳費(fèi)比例為20%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;二、單位繳費(fèi)比例為8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;三、單位繳費(fèi)比例為1.5%,個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%;四、單位繳費(fèi)比例為0.8%,個(gè)人無需繳費(fèi);五、單位繳費(fèi)比例為0.2%至1.9%,個(gè)人無需繳費(fèi)。 【 社 保 詳 解 】 養(yǎng) 老 保 險(xiǎn) 單 位 繳 費(fèi) 和 個(gè) 人 繳 費(fèi) 比 例 有 何 不 同 ?根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)比例存在差異。單位繳費(fèi)比例為職工工資總額的8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資收入的4%。這一規(guī)定在法律上具有強(qiáng)
      2023-09-02
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    • 廣東將推保險(xiǎn)業(yè)參與社會保障
      昨日下午,省委副書記、代省長朱小丹在廣州會見了來粵調(diào)研的中國保監(jiān)會主席項(xiàng)俊波一行。朱小丹對保監(jiān)會一直以來給予廣東經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大力支持、尤其是保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)支持表示衷心感謝。朱小丹指出,十一五時(shí)期,廣東金融產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,保險(xiǎn)業(yè)融入服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,抓住醫(yī)療體制改革的重大機(jī)遇,充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能,積極探索商業(yè)保險(xiǎn)參與醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的新路子,探索建立了商業(yè)保險(xiǎn)參與社會保障體系建設(shè)的湛江模式和番禺模式,為解決城鄉(xiāng)居民看病貴、看病難和因病致貧、因病返貧等問題作出了積極貢獻(xiàn)。朱小丹表示,下一步,廣東將把保險(xiǎn)業(yè)參與社會保障作為改革重點(diǎn)突破領(lǐng)域之一,在保監(jiān)會的具體指導(dǎo)和支持下,積極穩(wěn)妥擴(kuò)大試點(diǎn),不斷完善有關(guān)制度和措施,動員社會力量和資源參與支持社保事業(yè),形成合力,完善社會保障體系,使人民群眾得到更多實(shí)惠。朱小丹表示,十二五時(shí)期廣東將把發(fā)展保險(xiǎn)在內(nèi)的金融服務(wù)業(yè)作為調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重點(diǎn)
      2023-04-23
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    #保險(xiǎn)法
    北京
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      商業(yè)保險(xiǎn)是指通過訂立保險(xiǎn)合同運(yùn)營,以營利為目的的保險(xiǎn)形式,由專門的保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營。 商業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系是由當(dāng)事人自愿締結(jié)的合同關(guān)系,投保人根據(jù)合同約定,向保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)費(fèi),保險(xiǎn)公司根據(jù)合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金... 更多>

      #商業(yè)保險(xiǎn)
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      • 社保問題和商業(yè)保險(xiǎn)的對比是哪些的呢?
        湖北在線咨詢 2022-07-28
        社保的好處是繳費(fèi)只是15年。然后可以看門診。 不好的地方是社保是不賠意外,自然災(zāi)害,第三方責(zé)任的。 還有在退休年齡之前如果死掉,是沒有錢可以賠的。退休之后死掉的話只配2萬左右的喪葬費(fèi)。你所交的錢是拿不會來的,也是留不給后代的。 繳費(fèi)是不固定的,隨著社會經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展而提高或降低的。所以說沒有什么劃算的。
      • 殘疾人的社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)保障是怎樣的?殘疾人社保的標(biāo)準(zhǔn)是什么
        黑龍江在線咨詢 2022-03-14
        殘疾人參加社會保險(xiǎn),是解決單位、家庭和殘疾者本人后顧之憂的一項(xiàng)重要措施。殘疾人的社會保險(xiǎn),一般都是同健全人的社會保險(xiǎn)一起實(shí)施的,按照國家的統(tǒng)一政策規(guī)定辦理。商業(yè)保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)保障的層次、標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作等都不一樣。它不屬于社會保障的范疇,保方、參保方都是為了追求利益,因此,參加商業(yè)保險(xiǎn)完全是一種個(gè)人自愿、個(gè)人出資、個(gè)人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、個(gè)人受益的行為。殘疾人社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):(一)男16—59周歲、女16—49周歲
      • 工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)可比嗎
        海南在線咨詢 2022-03-02
        工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)是沒有可比性的。工傷保險(xiǎn)賠償是有標(biāo)準(zhǔn)的,按照標(biāo)準(zhǔn)賠償一般是可以報(bào)銷到95%以上。在工傷事故中保障員工的權(quán)益的,同時(shí)除報(bào)銷費(fèi)用以外還可以有傷殘補(bǔ)助金等賠償費(fèi)用。商業(yè)保險(xiǎn)是根據(jù)投保金額以及保障項(xiàng)目來定的,一般情況下在相同費(fèi)用的保險(xiǎn)中,賠償比例或者金額是沒有工傷保險(xiǎn)高。但是商業(yè)保險(xiǎn)是可以根據(jù)需要提高保額,所得的賠償相應(yīng)的也會提高。依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國
      • 商業(yè)保險(xiǎn),還是社會保險(xiǎn)
        河北在線咨詢 2022-10-24
        建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn),這是勞動者和用人單位的法定義務(wù)。商業(yè)保險(xiǎn)可根據(jù)利弊自己選擇是否購買,且商業(yè)保險(xiǎn)只有在符合保險(xiǎn)條件時(shí)才能領(lǐng)取保險(xiǎn)金。
      • 社會保險(xiǎn)卡和社會保障卡怎么辦理
        山西在線咨詢 2022-07-04
        自己到社保中心去申請辦理帶好身份證就可以新的社??ㄞk卡周期為3個(gè)月醫(yī)??ɡ^續(xù)可以使用等新卡到手舊卡失效